Pieniądze za bezprawne wygaszenie etatu – wyrok SN

Miło nam poinformować, że mec. Mateusz Grosicki brał udział w posiedzeniu Sądu Najwyższego dot. wygaszania stosunków pracy przy reorganizacji urzędów i przyznania odszkodowania na rzecz pracownika. Wyrok ten jest przełomowy dla tysięcy osób które toczą i w przyszłości będą toczyły spory z instytucjami państwowymi w związku ze zmianami organizacyjnymi oraz wygaśnięciem stosunków pracy. Brak określenia przez ustawodawcę kryteriów weryfikacji pracowników, jakichkolwiek przesłanek merytorycznych powinien skutkować kontrolą sądową na przykład w kontekście zgodności z zasadami współżycia społecznego czy też naruszenia zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Władza publiczna zobowiązana jest do przestrzegania standardu stosunków z pracownikami o znacznie wyższym poziomie niż w przypadku pozostałego kręgu pracodawców. Niestety ustawodawca coraz częściej wybiera dla siebie najwygodniejszą formę w postaci wygaszania stosunków pracy bez wskazania jakiegokolwiek merytorycznego uzasadnienia

Przeczytaj artykuł na portalu www.rp.pl