Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Wir bieten Arbeitgebern und Arbeitnehmern fortlaufende Dienstleistungen im Bereich des Arbeitsrechts an, die sowohl individuelle als auch kollektive Beschäftigungsverhältnisse abdecken.
Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Wir beraten zu individuellem und kollektivem Arbeitsrecht unter Berücksichtigung polnischer und EU-Aspekte. Unsere Unterstützung umfasst auch Fragen der Sozialversicherung sowie die Legalisierung von Arbeit und Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen in Polen. Wir vertreten unsere Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gerichten aller Instanzen im ganzen Land.
individuell entwickelte Lösungen anzubieten , die nicht nur umfassende Rechtssicherheit gewährleisten, sondern auch die effektive Umsetzung der Geschäftsziele unserer Mandanten ermöglichen. In enger Zusammenarbeit mit anderen Juristen deckt unser Ansatz die miteinander verknüpften Bereiche des Zivil-, Gesellschafts-, Steuer- und Strafrechts ab und bietet so eine umfassende Unterstützung.
Im Bereich des Zivil- und Handelsrechts umfassen unsere Dienstleistungen:
- Vertrags- und Regulierungsberatung – Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Managementverträgen, Arbeitsordnungen und Vergütungsvereinbarungen.
- Abwicklung von Restrukturierungsprozessen – Unterstützung bei Massenentlassungen, Personalumstrukturierung und Umsetzung von Personaloptimierungsmaßnahmen.
- Vertretung in Gerichtsverfahren – in Fällen von ungerechtfertigter Entlassung, Mobbing, Diskriminierung oder Verstößen gegen Arbeitsschutzbestimmungen.
- Schwierige Entlassungen – Unterstützung bei Kündigungsprozessen, auch in Konfliktsituationen mit geschützten oder Schlüsselmitarbeitern. Wir helfen, rechtliche und Reputationsrisiken zu minimieren.
- Schutz der persönlichen Rechte im Arbeitsumfeld – Unterstützung bei Angelegenheiten im Zusammenhang mit Verletzungen des Rechts auf Würde, Privatsphäre oder guten Ruf am Arbeitsplatz.
- Prävention von Mobbing und Diskriminierung – Beratung zur Umsetzung von Anti-Mobbing-Richtlinien, Unterstützung bei internen Verfahren und Vertretung in Streitigkeiten im Zusammenhang mit diesen Themen.
- Beratung zu Inspektionen – Vorbereitung auf Inspektionen durch die Nationale Arbeitsinspektion und Minimierung rechtlicher und finanzieller Risiken.
- Mediation und Verhandlungen – Gespräche zur einvernehmlichen Beilegung von Mitarbeiterkonflikten.
Dank unserer Erfahrung und unseres individuellen Ansatzes unterstützen wir unsere Mandanten in jeder Phase ihrer Geschäftstätigkeit und sorgen für den Aufbau stabiler und rechtmäßiger Beziehungen im Arbeitsumfeld.
Erfahrung
Zu den von uns bearbeiteten Fällen können wir Folgendes mit Stolz nennen:
Vertretung eines globalen Unternehmers in einem komplexen Rechtsstreit bezüglich der disziplinarischen Entlassung eines Geschäftsführers, der Auszahlung von überfälligem Urlaub und Überstunden.
Durchführung eines Verfahrens im Zusammenhang mit einer Beschwerde gegen die Kündigung eines Arbeitsvertrags mit einem Angestellten in leitender Position bei einem der größten Bekleidungsunternehmen Polens
Teamleiter:
