Am 2. Juli 2020 wurde dem Sejm (Unterhaus des Parlaments) unter der Nummer 463 ein Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches vorgelegt. Nach der ersten Lesung im Sejm wurde der Entwurf nun dem Sonderausschuss für Kodifizierungsänderungen überwiesen. Der Entwurf sieht eine Änderung der Definition von Mobbing vor, indem eine Bestimmung hinzugefügt wird, wonach Mobbing auch Handlungen oder Verhaltensweisen umfasst, die sich gegen einen Arbeitnehmer richten, wie beispielsweise die Ungleichbehandlung bei der Vergütung aufgrund des Geschlechts , das Herabsetzen der beruflichen Eignung des Arbeitnehmers, die beabsichtigte Demütigung oder Verhöhnung, die Isolation oder der Ausschluss aus dem Team.
Laut Begründung der Verfasser beruht die Änderung des Arbeitsgesetzbuches auf der Verpflichtung der staatlichen Behörden, den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten, insbesondere den Schutz vor rechtswidrigen oder ungerechtfertigten Handlungen von Arbeitgebern und die Überwachung der Einhaltung des Arbeitsrechts. Wie die Verfasser zutreffend feststellen, garantiert die Verfassung den Schutz der mit der Arbeit verbundenen Werte, und die Gleichstellung der Geschlechter sollte zweifellos als ein vorrangiger Wert, auch im Wirtschaftsleben, gelten. Die Verfassung legt eindeutig fest, dass Frauen und Männer das gleiche Recht auf Entlohnung für gleichwertige Arbeit haben. Ziel der Änderung ist es, staatliche Instrumente zu stärken, die die Lohngleichheit von Frauen und Männern fördern und die Stellung der Frauen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.
Wie die Begründung ausführt, ist es bezeichnend, dass das Statistische Zentralamt 2018 verzeichnete, dass das Durchschnittsgehalt von Männern 19,9 % höher war als das von Frauen. Nach Ansicht der Verfasser des Gesetzentwurfs sind die oben genannten Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs eine Reaktion auf diese alarmierenden Statistiken und werden die Durchsetzung des Grundsatzes der gleichen Bezahlung von Frauen und Männern für gleichwertige Arbeit ermöglichen.
Die oben beschriebenen Änderungen basieren auf dem Text des Gesetzentwurfs vom 2. Juli 2020. Die erste Lesung im Sejm hat bereits stattgefunden, daher können die Änderungen noch angepasst werden. Wir halten Sie über den Fortgang des Gesetzesvorhabens auf dem Laufenden.
