Am 11. April gab die Präsidialkanzlei bekannt, dass Präsident Andrzej Duda das Gesetz vom 20. März 2025 über die Bedingungen für die Zulässigkeit der Beschäftigung von Ausländern auf dem Gebiet der Republik Polen unterzeichnet hat. Dies ist Teil der Reform im Rahmen des Nationalen Wiederaufbauplans.
Neues Gesetz
Wie in der Gesetzesbegründung dargelegt, zielen die neuen Regelungen darauf ab, Missbrauch bei der Beschäftigung von Ausländern einzudämmen, Verfahren zu vereinfachen, Bearbeitungsrückstände abzubauen und die Abläufe vollständig zu digitalisieren. Darüber hinaus sollen die neuen Regelungen den Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber und Unternehmer verringern, mehr Flexibilität bei der Einstellung ermöglichen und die Kontrolle der Rechtmäßigkeit der Beschäftigung von Ausländern verstärken.
Änderungen im Verfahren zur Erteilung von Arbeitsgenehmigungen an Ausländer
Die Regelungen stärken die Rolle der öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen bei der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen an Ausländer. Bezirksvorsteher erhalten neue Befugnisse: Sie können Listen von Berufen erstellen, für die Ausländer keine Arbeitsgenehmigungen mehr erhalten, wenn sich die Lage auf dem lokalen Arbeitsmarkt verschlechtert.
Der sogenannte Arbeitsmarkttest, der bisher prüfen sollte, ob eine bestimmte Stelle von einer als arbeitslos gemeldeten Person besetzt werden kann, wird abgeschafft. Entscheidungen über Beschränkungen werden künftig auf Bezirksebene getroffen.
In den Arbeitsämtern der Bezirke werden Anlaufstellen für Ausländer eingerichtet. Zudem wurden verbindliche Ablehnungsgründe für Arbeitsgenehmigungen eingeführt, unter anderem wenn ein Unternehmen primär zur Erleichterung der Einreise von Drittstaatsangehörigen gegründet wurde.
Der Woiwode hat das Recht, die Erteilung einer Arbeitserlaubnis zu verweigern, wenn das Unternehmen keine tatsächliche Geschäftstätigkeit ausübt und seine Einnahmen ausschließlich aus der entgeltlichen Unterstützung von Ausländern bei der Beschaffung von Dokumenten stammen, die ihren Aufenthalt und ihre Arbeit in Polen und im Schengen-Raum legalisieren.
Die neuen Bestimmungen stärken zudem die Inspektionsbefugnisse der Grenzpolizei und der Nationalen Arbeitsinspektion. Kontrollen der Beschäftigungslegalität können nun ohne Vorankündigung durchgeführt werden, und die Institutionen können parallel arbeiten.
Das vom Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik erarbeitete Gesetz sieht außerdem die vollständige Elektronikisierung des Verfahrens zur Erteilung von Arbeitserlaubnissen vor – vom Zeitpunkt der Antragstellung bis zum Erhalt der Entscheidung.
Höhere Strafen für Arbeitgeber
Nach dem neuen Gesetz wird die Verletzung der Vorschriften zur Beschäftigung von Ausländern mit einer Geldstrafe von 3.000 bis 50.000 PLN geahndet. Das Arbeitsgesetzbuch sieht seinerseits Sanktionen zwischen 1.000 und 30.000 PLN vor.
Das Gesetz tritt am ersten Tag des Monats in Kraft, der auf 14 Tage nach seiner Veröffentlichung folgt.
Rechtsgrundlage
Gesetz vom 20. März 2025 über die Bedingungen für die Zulässigkeit der Beschäftigung von Ausländern auf dem Gebiet der Republik Polen
Dieser Artikel dient ausschließlich Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar.
Rechtsstatus ab dem 17. April 2025
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