Wir berichteten kürzlich über die Verabschiedung eines Gesetzentwurfs zur Reform der Nationalen Arbeitsinspektion durch den Ministerrat und dessen Vorlage im Sejm. Die auf der Website des Sejm veröffentlichte Fassung des Gesetzentwurfs zeigt, dass die vom Ministerrat letztendlich verabschiedete Fassung die nachstehend aufgeführten Änderungen enthielt.
Sicherheit in Fällen, die die Begründung eines Arbeitsverhältnisses betreffen – nach Ermessen des Gerichts
In der vorherigen Version sah das Projekt die obligatorische Sicherheitsleistung des Gerichts in folgenden Fällen vor:
- um das Bestehen oder den Inhalt eines Beschäftigungsverhältnisses festzustellen,
- gegen die Entscheidung des Bezirksarbeitsinspektors, der das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses bestätigt, Berufung einzulegen.
Die Sicherheitsmaßnahme sollte gewährleisten, dass der Vertrag während des Verfahrens nur unter den in den arbeitsrechtlichen Bestimmungen zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz festgelegten Bedingungen geändert, beendet oder aufgelöst werden konnte. Der Gesetzentwurf enthielt eine Ausnahme, wonach das Gericht die Gewährung der Sicherheitsleistung nur dann verweigern konnte, wenn sich aus den Umständen des Falles eindeutig ergab, dass es sich bei dem Rechtsverhältnis, auf das sich die Berufung oder Klage bezieht, nicht um ein Arbeitsverhältnis handelte.
Der dem Sejm vorgelegte Gesetzentwurf schreibt die Sicherheitsleistung nicht mehr zwingend vor, sondern sieht lediglich vor, dass das Gericht diese anordnen „kann“. Die Bestimmung mit der in der vorherigen Fassung genannten Ausnahme wurde so umformuliert, dass sie weiterhin als Beispiel für die Ablehnung einer Sicherheitsleistung durch das Gericht dient.
Bearbeitungszeit für den Antrag – bis zu 3 Tage
Der aktuelle Gesetzentwurf sieht eine Frist für die Prüfung von Anträgen auf Sicherheitsleistungen vor. Gemäß der vorgeschlagenen Bestimmung ist das Gericht verpflichtet, solche Anträge unverzüglich, spätestens jedoch drei Tage nach deren Eingang, .
Das Projekt wird weiterhin kritisiert
Obwohl das Projekt im Zuge der bisherigen Gesetzgebungsarbeit zahlreiche Änderungen erfahren hat, sieht es sich nach wie vor deutlicher Kritik seitens der Sozialpartner ausgesetzt.
Der Ministerrat erhielt ein Schreiben des Rates für Sozialen Dialog mit einer Resolution, in der sowohl Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberseite dem Gesetzentwurf entschieden ablehnend gegenüberstehen. Die Resolution fordert das Parlament auf, im Rahmen eines außerordentlichen Verfahrens zusätzliche Konsultationen zu dem Gesetzentwurf durchzuführen.
Die gesellschaftliche Seite kritisierte, dass die Art und Weise, wie der Dialog in der Regierungsphase geführt wurde, ineffektiv gewesen sei und dass das von der Regierung vorgeschlagene und dem Sejm vorgelegte Projekt noch zu viele Lösungen enthalte, die einer Klärung und Änderung bedürfen.
Was kommt als Nächstes?
Der Gesetzentwurf wurde der Sejm-Sitzung zur ersten Lesung vorgelegt. Wir verfolgen den Fortschritt der Arbeiten an dem Gesetzentwurf fortlaufend und werden Sie über alle weiteren Änderungen auf dem Laufenden halten.
Dieser Artikel dient ausschließlich Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar.
Der aktuelle Stand der Rechtslage ist der 27. Februar 2026 .
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