Es ist möglich, dass ein Mitarbeiter seine eigene Ausrüstung für geschäftliche Zwecke nutzt – obwohl eine solche Arbeitsorganisation zulässig ist, birgt sie eine Reihe von Risiken für die Interessen des Arbeitgebers.

Im heutigen Artikel beantworten wir die Frage: Was passiert mit nicht genommenem Urlaubsanspruch und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um Auslegungszweifel in diesem Zusammenhang zu vermeiden?

Der Sejm hat eine Änderung des Gesetzes über die Bedingungen für die Zulässigkeit der Beschäftigung von Ausländern auf dem Gebiet der Republik Polen verabschiedet und damit wesentliche Änderungen bei den Sanktionen für Arbeitgeber eingeführt, die gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen verstoßen.

Die erste Phase der Arbeiten an einer neuen Definition von Mobbing im Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik endete am 26. Februar mit einer Konferenz, auf der die ersten Maßnahmen des Ministeriums zusammengefasst wurden.

In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf eine Art von Belästigung – sexuelle Belästigung – und auf die damit verbundenen Möglichkeiten für eine Person, die dieses Phänomen erlebt

Belästigung ist ein Thema, das leider viele Menschen am Arbeitsplatz betrifft. Es lohnt sich jedoch zu wissen, was genau Belästigung ist, welche Arten es gibt und wie man sich dagegen verteidigen kann