Декабрь — месяц, полный возможностей дарить подарки. Иногда возникает вопрос, повлияет ли какой-либо праздник или сюрприз в конце года на вашу налоговую декларацию. Этот вопрос становится особенно актуальным, если ваш работодатель — Санта-Клаус.
Как правило, все, что сотрудник получает от своего работодателя, считается доходом. Будь то использование служебного автомобиля, рождественская премия или билеты на новогодний концерт Венского филармонического оркестра, работодатель отражает этот доход в форме PIT-11, которую необходимо предоставить сотруднику до конца февраля следующего года. Следовательно, это влияет на налоговую ставку сотрудника.
Однако из этого правила есть исключения. Одно из них — освобождение от налогообложения пособий, полученных из Фонда социального обеспечения компании. Освобождаются от налогообложения пособия в натуральной и денежной форме, полностью финансируемые из Фонда социального обеспечения компании или профсоюзных фондов. Размер освобождения ограничен. Обычно он составлял 1000 злотых. Однако в связи с введением так называемого «Антикризисного щита» этот лимит был увеличен до 2000 злотых на период с 2020 по 2023 год. Таким образом, более высокая сумма необлагаемого налогом пособия может быть использована только до конца года. Однако лимит включает все пособия, полученные работником в течение года. Стоимость пособий, превышающая сумму освобождения, облагается налогом. В соответствии с Законом о подоходном налоге с физических лиц, ваучеры, купоны и другие знаки, дающие право на обмен на товары или услуги, не считаются пособиями. При выплате пособий из Фонда социального обеспечения в связи с увеличением потребности в отпуске также важно помнить, что их суммы могут меняться. Работодатель должен учитывать семейное и финансовое положение работника, например, доход на каждого члена семьи или наличие инвалидности.
Однако не каждый работодатель обязан создавать корпоративный фонд социального обеспечения. Если у работодателя такого фонда нет, вышеуказанное освобождение не применяется. Означает ли это, что дарение подарка на праздник всегда влечет за собой налоговую ответственность сотрудника? Не обязательно. Подарок обычно дается бесплатно и не является оплатой товаров или услуг. Следовательно, он считается подарком и, как таковой, облагается налогом на наследство и дарение.
Не связанное с вами лицо (которое всегда будет являться юридическим лицом, например, компанией) относится к налоговой группе III. Это означает, что полученный от него подарок не будет облагаться налогом до суммы в 5 644 злотых. Однако этот лимит распространяется на все подарки, полученные в этом году и за пять предыдущих лет. Если сумма подарка превышает этот лимит, излишек будет облагаться налогом по ставке 12% до 11 833 злотых, 16% до 23 665 злотых и 20% сверх 23 665 злотых.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Правовой статус по состоянию на 11 декабря 2023 года.
Автор/редактор серии:
