Опубликована новая версия проекта закона о стажировках, направленного на регулирование правил проведения стажировок, а также прав и обязанностей стажеров и организаций, предоставляющих стажировки. Проект закона предусматривает существенные изменения в существующей модели организации стажировок, включая обязанность выплачивать вознаграждение, ограничение их продолжительности и установление максимального числа стажеров, которых может принять тот или иной поставщик услуг. Согласно проекту, закон должен вступить в силу […]

Ожидается, что грубые процессуальные ошибки со стороны пенсионного управления в целом позволят суду отменить решение и направить дело на пересмотр. Сейм (нижняя палата парламента) принял поправку к Гражданскому процессуальному кодексу, которая также упрощает процедуру разрешения дел, не разрешенных по существу управлением. Для многих из нас спор с Управлением социального страхования (ZUS) в первую очередь связан с вопросом о том, положены ли выплаты и в каком объеме […]

Совет министров принял проект поправок к Закону о высшем образовании и науке, направленный на упрощение процедуры проверки данных, содержащихся в бумажных дипломах, для работодателей. Это изменение особенно важно для найма на должности, требующие определенного образования или квалификации. Однако новое решение не будет означать рутинную проверку всех дипломов. Как […]

Законодательные изменения, направленные на достижение защитных целей или оптимизацию рынка труда, могут также означать новые обязательства и дополнительные расходы для предприятий. Это включает в себя предлагаемые правила, касающиеся работы через цифровые платформы, изменения в правилах передачи работы иностранцам и объявленные ограничения на предоставление условий труда сотрудникам. Работа через цифровые платформы: проект закона о выполнении работы через […]

В последнее время Главный инспектор по труду (ГИП) все чаще выносит индивидуальные разъяснения относительно надлежащей формы занятости. Предприятия стремятся подавать такие заявления, чтобы проверить, соответствует ли их модель занятости установленным требованиям. В сегодняшней статье мы рассмотрим вопрос трудоустройства студентов по трудовому договору на основании обстоятельств, изложенных в заявлении предприятия. Фактические обстоятельства […]

Приближается конец сентября, а это значит, что работодателям следует проверить, использовали ли сотрудники накопленный отпуск. Трудовое законодательство устанавливает крайний срок, к которому работодатели должны предоставить сотруднику неиспользованный отпуск за предыдущий календарный год. К какому сроку должен быть предоставлен накопленный отпуск? Согласно Трудовому кодексу, неиспользованный отпуск должен быть предоставлен сотруднику не позднее […]