Дамы и господа, ведётся работа над проектом закона правительства о субсидировании процентных ставок по банковским кредитам, предоставляемым для обеспечения финансовой ликвидности предпринимателей, пострадавших от COVID-19, а также о внесении изменений в некоторые другие законы, а именно в так называемый «Антикризисный щит 4.0». Следить за ходом законодательного процесса можно по адресу http://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/proces.xsp, пункт 382.
В проекте закона предлагается ряд изменений в существующих правовых положениях, а также новые решения, которые дополнительно дополняют антикризисный механизм. Вот основные положения проекта «Антикризисный механизм 4.0»:
- Предприниматели, оказавшиеся в сложной ситуации из-за эпидемии COVID-19, смогут получить субсидии на проценты по банковским кредитам, выданным в соответствии с соглашениями, заключенными до 31 декабря 2020 года. Для этих целей будет создан Фонд субсидирования процентных ставок.
- Расширение возможности получения субсидий на заработную плату из Фонда гарантированных пособий работникам для предпринимателей, столкнувшихся со снижением экономического оборота, также для работников, на которых не распространялись ограничения, введенные в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса, экономические ограничения, введенные в соответствии со статьей 15g Закона о борьбе с кризисами, или сокращение рабочего времени, указанное в статье 15g Закона о борьбе с кризисами.
- Включение микропредпринимателей и малых предпринимателей в возможность получения поручительств и гарантий от BGK, а также расширение перечня обязательств, которые могут быть покрыты гарантией
- Представляем так называемые «кредитные каникулы». Это решение позволяет заемщикам, потерявшим работу или другой основной источник дохода после 13 марта 2020 года, приостановить свои обязательства по погашению кредита на срок до трех месяцев, как по основной сумме долга, так и по процентам. Это решение распространяется на потребительские кредиты и ипотечные кредиты.
- Возможность сокращения рабочего времени сотрудников или перевода их на вынужденный простой в случае значительного увеличения нагрузки на фонд заработной платы со стороны работодателя
- Изменения в порядке выплаты пособия по простою. Самозанятые лица, одновременно работающие по трудовому договору или договору поручения, смогут получать пособие по простою (действующие правила не предусматривают такой возможности). Пособие может быть предоставлено таким лицам трижды.
- Работодатели смогут обязать сотрудников использовать накопленный отпуск в выбранную ими дату. Это отменяет крайний срок использования накопленного отпуска, установленный Трудовым кодексом, — 30 сентября.
- Вводится верхний предел в 10-кратном размере минимальной заработной платы для выплат работникам, таких как выходное пособие, компенсация и другие аналогичные выплаты, производимые работодателем работнику в связи с расторжением трудового договора. Это относится к работодателям, которые в период эпидемии или угрозы эпидемии столкнулись со снижением экономического оборота или значительным увеличением нагрузки на фонд заработной платы. Ограничение также будет применяться к выплатам при расторжении договора подряда, договора о поручении или другого договора об оказании услуг.
- Возможность расторжения соглашения о неконкуренции. Сторона соглашения о неконкуренции, действующего после прекращения трудовых отношений, агентского соглашения, договора на выполнение конкретной работы, договора на оказание услуг или иного договора, к которому применяются положения Гражданского кодекса в отношении поручения, в пользу которой заключено соглашение о неконкуренции, имеет право расторгнуть соглашение о неконкуренции, уведомив об этом за 7 дней.
- Уточнение положений об удаленной работе путем указания того, что удаленная работа может быть поручена сотруднику, если он обладает необходимыми навыками, техническими и местными возможностями, а также если это позволяет характер выполняемой работы.
- До 28 июня 2020 года можно будет получать дополнительное пособие по уходу за ребенком как в случае закрытия детского сада, детского клуба, подготовительной группы, школы или другого учреждения, так и в случае открытия этих учреждений.
- Введение в Кодекс о мелких правонарушениях, предусматривающее наказание за воспрепятствование или предотвращение передачи информации через ИТ-системув виде ограничения свободы или штрафа в размере не менее 1000 злотых. Данное положение призвано, в частности, обеспечить бесперебойное ведение дистанционной связи.
- Работодатель может приостановить обязанность по созданию или управлению Фондом социального обеспечения работников, внесению базовых взносов в Фонд социального обеспечения работников, а также обязанность по выплате отпускных в период эпидемии или угрозы эпидемии
- Продление на шесть месяцев срока действия разрешений на продажу алкогольных напитков, срок действия которых истекает в период действия эпидемической угрозы или эпидемического состояния, при условии уплаты пропорциональной платы за выдачу разрешения до истечения первоначального срока его действия.
- Продление срока уплаты ежегодного взноса за бессрочное пользование имуществом за 2020 год до 31 января 2021 года.
Проект так называемого «Защитного щита от кризисов 4.0» в настоящее время находится на рассмотрении Сейма и будет затем представлен Сенату для обсуждения. Мы будем держать вас в курсе событий, касающихся окончательной версии «Защитного щита 4.0», как только она вступит в силу.
