24 мая 2022 года Совет Министров принял проект поправок к Закону об оказании помощи гражданам Украины в случае вооруженного конфликта на территории Украины. В четверг, 26 мая, в Сейме состоялось первое чтение законопроекта, после чего он был передан в комитет. Среди предложенных изменений ключевыми представляются изменения, касающиеся правил трудоустройства граждан Украины. Предложенные изменения призваны обеспечить надлежащий уровень защиты граждан в связи с их трудовой деятельностью. При уведомлении в бюро по трудоустройству о приеме на работу организация, поручающая работу гражданину Украины, будет обязана указать рабочее время и оплату труда работника. Это будет сделано с использованием специальной формы. Кроме того, эти изменения потребуют от работодателей поручать работнику не меньше работы, чем указано в уведомлении. Предложенные изменения вызывают споры, поскольку по этому вопросу не проводились консультации. Они могут иметь серьезные последствия, так как в случае выявления нарушений, таких как чрезмерно длительное или недостаточное рабочее время, организация, поручающая работу, может столкнуться с серьезными санкциями. Согласно специальному закону, работодатели обязаны уведомить Бюро занятости о трудоустройстве гражданина Украины в течение 14 дней. Неуведомление Бюро занятости о трудоустройстве считается незаконным и может повлечь за собой штраф для работодателя или даже запрет на прием на работу иностранцев. Вышеупомянутые предлагаемые изменения — не единственные, включенные в предлагаемую поправку, но именно они могут иметь самые серьезные последствия и иметь решающее значение для трудоустройства граждан Украины.

|