Новый руководитель Национальной инспекции труда (НИТ) Агнешка Дземианович-Бак в сотрудничестве с Министерством семьи, труда и социальной политики (МРПиПС) работает над законопроектом, направленным на борьбу с фиктивной самозанятостью. Согласно заявлениям министерства, НИТ получит новые полномочия – она сможет распорядиться о преобразовании (конвертации) существующих гражданско-правовых договоров (таких как договоры B2B, договоры на выполнение конкретных работ или договоры поручения) в трудовые договоры. В настоящее время Национальная инспекция труда таких полномочий не имеет.
В рамках действующего законодательства единственный способ переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой договор — это подать иск для его подтверждения.
Ключевым критерием для потенциального переобучения будет наличие подчиненных отношений и способность отдавать указания лицам, оказывающим услуги по гражданско-правовым договорам. Кроме того, Национальная инспекция труда будет проявлять особую бдительность в случаях, когда трудовой договор был преобразован в договор между предприятиями (B2B) внутри одной и той же компании.
В ответ на запланированные изменения в общественном обсуждении уже прозвучали возражения о том, что новые полномочия Национальной инспекции труда нарушают свободу договора. Однако авторы законопроекта подчеркивают, что реформа Национальной инспекции труда направлена на укрепление этого учреждения, чтобы оно могло эффективно реагировать на нарушения прав работников, защищая как работников, так и (честных) работодателей. Новые полномочия призваны позволить инспекторам работать более эффективно, что, в свою очередь, должно способствовать улучшению условий труда в Польше.
Хотя официальный проект законопроекта еще не опубликован, министерство выразило поддержку этой концепции. Преобразование договора между компаниями в трудовой договор будет возможно на основании административного решения Национальной инспекции труда (НИТ), а не только решения суда. Если НИТ определит, что договор между компаниями соответствует требованиям трудовых отношений, он будет преобразован в трудовой договор на основании административного решения, которое может быть обжаловано в суде.
Министр Агнешка Дземианович-Бак ожидает, что проект закона об изменениях в Национальной инспекции труда будет готов в течение нескольких месяцев.
Для предпринимателей это означает, что им следует тщательно проанализировать содержание своих договоров и убедиться, что существующая форма сотрудничества внутри компании не представляет риска переподготовки. Также стоит рассмотреть возможные изменения, чтобы минимизировать потенциальные угрозы.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Правовой статус по состоянию на 8 августа 2024 года.
автор:
