6 марта 2024 года на сайте Правительственного законодательного центра был опубликован новый проект закона о защите лиц, сообщающих о нарушениях.
Директива ЕС 2019/1937 от 23 октября 2019 года должна быть имплементирована Польшей к 17 декабря 2021 года. Несмотря на продолжающуюся работу над этим актом в течение предыдущего срока полномочий Сейма, он до сих пор не принят.
Наиболее важные изменения в проекте включают расширение списка нарушений, которые могут стать предметом сообщений от осведомителей. Существующий список, охватывающий сообщения, касающиеся, среди прочего, государственных закупок, охраны окружающей среды, безопасности продукции, безопасности пищевых продуктов, конфиденциальности и защиты персональных данных, борьбы с отмыванием денег и финансированием терроризма, был расширен и теперь включает:
- Свободы и права человека и гражданские права
- торговля людьми
- трудовое право,
- коррупция.
На наш взгляд, это может привести к увеличению числа сообщений о травле и дискриминации на рабочем месте. Поэтому стоит внедрить в компании процедуры по борьбе с травлей и дискриминацией, а также провести обучение сотрудников.
Еще одно ключевое изменение — введение возможности принимать анонимные внутренние и внешние сообщения. Важно отметить, что законопроект предусматривает, что если юридическое лицо не принимает анонимные сообщения, то данный законопроект к таким сообщениям не применяется. Законопроект не налагает обязательства принимать анонимные сообщения.
В проекте закона уточняются вопросы, которые ранее вызывали значительные затруднения в толковании при оценке необходимого количества сотрудников для внедрения процедуры. В нем уточняется метод расчета количества 50 сотрудников в юридическом лице, что является условием для обязательного внедрения процедуры внутренней отчетности. Это обязательство будет распространяться на организации, имеющие не менее 50 штатных сотрудников по состоянию на 1 января или 1 июля данного года.
Число 50 человек, выполняющих оплачиваемую работу для юридического лица, включает в себя штатных сотрудников или лиц, выполняющих оплачиваемую работу на условиях, отличных от трудовых отношений, при условии, что они не нанимают других лиц для выполнения этого вида работы, независимо от основания трудоустройства.
Важным положением проекта закона является защита лиц, сообщающих о нарушениях, с момента их сообщения или публичного разглашения информации. Проект закона также устанавливает минимальную заработную плату для лиц, сообщивших о нарушениях и подвергшихся преследованию (статья 14 проекта закона), в размере не менее 12-кратного среднего заработка, и вводит право на компенсацию для лиц, пострадавших от преследования.
В проекте закона также предполагается, что его положения вступят в силу через 3 месяца после даты публикации, за исключением положений, касающихся внешних уведомлений, которые вступят в силу через 6 месяцев после даты публикации.
Мы призываем вас начать работу над внедрением процедур защиты лиц, сообщающих о нарушениях.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Правовой статус по состоянию на 12 марта 2024 года.
Автор/редактор серии:
