Дамы и господа,
с 1 апреля 2020 года действует так называемый антикризисный щит — ряд нормативных актов и правовых мер, введенных в связи с продолжающейся эпидемией COVID-19. Антикризисный щит, то есть Закон от 31 марта 2020 года, вносящий поправки в Закон о специальных мерах по предотвращению, противодействию и борьбе с COVID-19, другими инфекционными заболеваниями и вызванными ими кризисными ситуациями, а также ряд других законов, предусматривает, среди прочего, возможность получения субсидий на заработную плату сотрудников.
Предприниматель имеет право подать заявку на получение пособий для сохранения рабочих мест, на выплату из Фонда гарантированных пособий работникам для субсидирования заработной платы сотрудников, пострадавших от экономического спада или сокращения рабочего времени в результате COVID-19. Правовой основой для получения пособий является статья 15g Закона о защите от кризисов.
Какие условия необходимо выполнить для получения финансирования?
Финансирование может быть предоставлено предпринимателю, отвечающему следующим условиям:
- В результате пандемии COVID-19 были введены экономические простои или сокращено рабочее время сотрудников
- В результате пандемии COVID-19 было зафиксировано снижение оборота в условиях, подробно описанных в Законе
- По состоянию на конец третьего квартала 2019 года у компании нет задолженностей по платежам по публично-правовым обязательствам
- Нет оснований для объявления его банкротом.
В каком размере и на какой период предприниматель может получить субсидию на заработную плату?
Финансирование из Фонда гарантированных выплат работникам может составлять до 40% от средней месячной заработной платы за предыдущий квартал, как это объявляет Президент Центрального статистического управления, на основании действующих на дату подачи заявления положений о пенсиях и пособиях по инвалидности из Фонда социального страхования. Размер финансирования зависит от того, проводил ли работодатель экономический спад или сокращал рабочее время.
Субсидия на заработную плату может быть предоставлена на период экономического спада или сокращения рабочего времени, но не позднее чем на три месяца с даты подачи заявления на субсидию.
Финансирование доступно только сотрудникам? Может ли оно также предоставляться лицам, работающим по договорам подряда?
Субсидия может предоставляться как работникам, состоящим в трудовых отношениях, так и лицам, работающим по договору поручения, договору на выполнение работы на дому или иному договору на оказание услуг, к которым применяются положения Гражданского кодекса, касающиеся договоров поручения.
Наша юридическая поддержка для вас
Мы предоставляем юридические консультации по всем вопросам, связанным с решениями по защите от кризисов.
В сфере получения субсидий на заработную плату сотрудников наши услуги включают, в частности:
- Оценка соответствия условиям получения финансирования
- Юридическая поддержка при введении экономических спадов или сокращении рабочего времени и в переговорах с работниками, включая участие в определении условий труда в период экономических спадов или сокращения рабочего времени
- Юридическая консультация при подготовке соглашения с представителями работников или профсоюзами и подаче соглашения в соответствующий орган
- Юридическая поддержка при подготовке заявки на финансирование вместе с необходимыми приложениями, включая составление необходимых деклараций и помощь в заполнении документации
- Подача заявления в соответствующее провинциальное управление по вопросам труда,
- Представление интересов в соответствующем провинциальном управлении по вопросам занятости по вопросу предоставления субсидий.
Если вам необходима юридическая поддержка в указанной выше области, пожалуйста, свяжитесь с нами.
