Передача власти — это естественная и необходимая задача, с которой сталкивается каждый семейный бизнес для обеспечения его непрерывности. Однако передача власти, активов, знаний и ответственности следующему поколению — непростая задача как для основателя, так и для его преемника. Лучший способ минимизировать риски, связанные с передачей власти, — это правильно спланировать этот процесс.
Разработанная стратегия познакомит новое поколение с миром бизнеса, которым они управляли много лет, и позволит им внедрить принципы и ценности, которым должен следовать преемник. Поэтому крайне важно разработать общее видение будущего компании и укрепить доверие со старшим руководством, что позволит осуществить передачу власти и наделить преемника правом принимать собственные решения.
В целях разработки стратегии преемственности мы предлагаем вам принять участие в проекте «Преемственность в семейном бизнесе – поддержка перехода между поколениями» (POWR.02.21.00-00-0017/18), который мы реализуем совместно с консалтинговой компанией Nova Praxis Sp. z o. o. Проект на 90% софинансируется Польским агентством развития предпринимательства (далее именуемый «Проект»).
Проект позволяет разработать персонализированную стратегию преемственности, адаптированную к потребностям клиента. Он разделен на четыре этапа, каждый из которых направлен на проведение анализа бизнеса и выявление потребностей и ожиданий как преемника, так и его преемника. Проект предлагает консультационную поддержку в юридической, организационной, финансовой областях, а также в сфере медиации.
Средства, полученные в рамках Проекта, предназначены для:
- поддержка консультантов, которые проведут диагностику ситуации в компании,
- разработка стратегии преемственности с юридической, финансовой и организационной точек зрения
- помощь в решении коммуникационных и кадровых проблем
- помощь в запуске процесса внедрения преемственности в организации.
Каковы преимущества участия в проекте?
Участвуя в проекте, вы получите, помимо прочего:
- Профессиональная юридическая, финансовая и организационная поддержка, на 90% финансируемая фондами Европейского союза
- оценка состояния и ситуации компании с предоставлением профессиональных консультаций, адаптированных к ее результатам
- Специализированная поддержка со стороны экспертов в области права, организационного и управленческого права, экономики и финансов, а также медиации
- помощь в решении коммуникационных и кадровых проблем в компании
- продукт в форме проекта преемственности (стратегии), который будет включать, помимо прочего, план передачи власти и имущества преемнику.
Проект в первую очередь предназначен для семейных предприятий в секторе МСП, где члены семьи работают или являются совладельцами компании. Кроме того, крайне важно, чтобы компания была готова внести собственный капитал и соответствовала критериям для получения минимальной финансовой помощи.
Если вы хотите принять участие в проекте и получить профессиональную помощь, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Правовой статус по состоянию на 9 августа 2023 года.
автор:
