11 марта 2026 года Сейм принял закон, вносящий поправки в Закон о Национальной инспекции труда и некоторые другие законы. Поправка предусматривает существенные изменения в сфере полномочий Национальной инспекции труда.
Новые полномочия для инспекторов труда
Как сообщалось ранее, одним из наиболее важных изменений в Законе является расширение полномочий инспекторов труда. Инспектор труда сможет выносить административное решение, определяющее наличие трудовых отношений, если в ходе проверки он установит, что трудовые отношения по гражданско-правовому договору соответствуют требованиям, предъявляемым к трудовым отношениям.
Наиболее важные поправки к закону
Закон был принят, в частности, со следующими поправками:
- Инспектор по труду обязан учитывать волю сторон, если только она не противоречит закону, в частности положениям трудового права или принципам социального сосуществования, или не направлена на обход закона.
- Для рассмотрения судом ходатайства об отмене немедленного решения или жалобы на решение районного инспектора труда о применении немедленного решения установлен трехдневный срок.
- Срок, в течение которого ответственность за заключение гражданско-правового договора при обстоятельствах, когда должен был быть заключен трудовой договор (нарушение прав работника, упомянутое в статье 281 §1 пункт 1) Трудового кодекса), продлен с 6 до 12 месяцев при условии, что трудовой договор был заключен добровольно в течение этого периода. Это относится к организациям, заключившим гражданско-правовые договоры до вступления закона в силу. 12-месячный период защиты исчисляется с момента вступления закона в силу.
Что дальше будет с этим законопроектом?
Законопроект теперь будет направлен в Сенат, а затем на подписание президенту Республики Польша.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Законодательство действует по состоянию на 13 марта 2026 года.
Автор/редактор серии:
