В соответствии с Законом от 31 марта 2020 года, вносящим поправки в Закон о специальных мерах по предотвращению, противодействию и борьбе с COVID-19, другими инфекционными заболеваниями и вызванными ими кризисными ситуациями, а также некоторыми другими законами (далее именуемые «Антикризисный щит»), предприятия имеют право на ряд льгот и преимуществ. Цель данного уведомления — представить решения, которые могут быть полезны предприятиям общественного питания.
I. Ограничение на ведение бизнеса.
Прежде всего, следует отметить, что в соответствии с § 5 пунктом 1 подпунктом 1 Постановления Министра здравоохранения от 13 марта 2020 года об объявлении эпидемической угрозы на территории Республики Польша устанавливается временное ограничение на осуществление деятельности, заключающейся в приготовлении и подаче еды и напитков гостям, сидящим за столами, или гостям, выбирающим блюда из представленного меню, потребляемые на месте (включены в польскую Классификацию видов деятельности в подкласс 56.10.A), за исключением предоставления услуг, заключающихся в приготовлении и подаче еды на вынос или ее приготовлении и доставке, а также деятельности ресторанов или баров, осуществляемой в транспортных средствах отдельными подразделениями.
Следовательно, рестораны могут продолжать оказывать услуги, если еда доставляется клиенту или забирается на месте, но употребляется «на вынос». Поэтому мы советуем нашим клиентам попытаться организовать свою деятельность таким образом, чтобы они могли продолжать работать, даже в меньшем масштабе. Если ресторан ранее не предоставлял услуги доставки, можно сотрудничать с компаниями по доставке или нанять временного сотрудника для выполнения этой услуги (например, через агентство по трудоустройству).
Конечно, это решение доступно не всем, и даже если поставки будут осуществляться, можно ожидать значительного снижения доходов. Поэтому предприниматели, ведущие бизнес, могут воспользоваться представленными ниже решениями.
II. Преимущества и возможности для предпринимателей в сфере общественного питания.
- Возможность получения софинансирования заработной платы сотрудников в размере 50% от вознаграждения, но не более 40% от среднемесячного вознаграждения, объявленного Президентом Центрального статистического управления, если предприниматель столкнулся с экономическим спадом или сокращением рабочего времени в результате COVID-19
- Софинансирование из фонда государственной поддержки заработной платы сотрудников, если оборот предпринимателя снизился как минимум на 30%
(ПРИМЕЧАНИЕ: пункты 1 и 2 взаимоисключающие — можно претендовать только на одно из этих двух пособий). - Освобождение от уплаты взносов в ZUS на 3 месяца для:
- Приостановка касается микропредпринимателей, в которых работает до 9 человек и которые осуществляли деятельность до 1 февраля 2020 года. Взносы в ZUS (Зимбабвийский фонд социального страхования) вносятся всеми сотрудниками микропредприятий
- Самозанятые лица с доходом ниже трехкратного размера средней месячной заработной платы, начавшие свой бизнес до 1 февраля 2020 года.
- Отмена платы за отсрочку или уплату взносов на социальное обеспечение и налоговых обязательств в рассрочку
- Возможность корректировки налогового соглашения и зачета убытка 2020 года в налоговом вычете за 2019 год
- Подрядчикам, самозанятым лицам, агентам и другим лицам, оказывающим услуги, предоставляется возможность получить единовременную компенсацию за простой в размере 80% от минимальной заработной платы
- Перенос срока уплаты авансов по подоходному налогу с заработной платы, выплаченной в марте и апреле 2020 года, на 1 июня 2020 года
- Освобождение от налога на сделки гражданского права по кредитным договорам, заключенным до 31 августа 2020 года предпринимателями, пострадавшими в финансовом плане от COVID-19
- Возможность для микропредпринимателей получить единовременный кредит в размере 5000 злотых из Фонда труда (с возможностью его аннулирования при условии сохранения занятости)
- Если бизнес ведется в коммерческом помещении площадью более 2000 квадратных метров, договор аренды, на основании которого бизнес использует это помещение, утрачивает силу, и, следовательно, бизнес не обязан платить арендную плату за этот период. Условием использования этого решения является предоставление арендодателю заявления о продлении срока действия существующего договора на период действия запрета плюс шесть месяцев. Это заявление должно быть подано в течение трех месяцев с момента снятия запрета на ведение бизнеса.
Наши юристы по-прежнему готовы предоставить вам консультации по указанным выше решениям.
[showlayout id=986]
