19 августа 2025 года Совет министров принял проект закона, упрощающий и облегчающий заключение коллективных договоров. Как было объявлено, ожидается, что новые правила вступят в силу в этом году.
Следует подчеркнуть, что профсоюзы и работодатели годами ждали изменений, предусмотренных в указанном проекте закона.
Что такое коллективный договор?
Коллективные договоры представляют собой не что иное, как форму соглашения между работодателями и работниками, представленными профсоюзами. Такие соглашения позволяют договариваться о лучших условиях труда, например, о дополнительных днях отпуска или премиях для сотрудников на конкретном предприятии. Таким образом, они также предоставляют работникам возможность добиться несколько более высоких стандартов, чем те, которые требуются Трудовым кодексом.
Что меняется? Важные предположения проекта
Цель законопроекта, подготовленного министерством, — упростить процедуры
и повысить реальную эффективность коллективных договоров на рабочих местах. Вот наиболее важные изменения в законопроекте:
- Вводится возможность использования помощи посредника на этапе переговоров;
- Срок действия коллективных договоров становится более гибким – стороны переговоров смогут выбрать соглашение на фиксированный срок с возможностью его продления. Также появится возможность заключить соглашение на неопределенный срок;
- Для решения вопросов, не регулируемых трудовым законодательством, в обязательном порядке может быть заключен коллективный трудовой договор между компанией или несколькими компаниями.
Новые правила и большая стабильность на рынке труда
Министерство не скрывает, что новые правила призваны помочь стабилизировать рынок труда, способствовать социальному диалогу и укреплять социальную сплоченность. Министерство подчеркивает, что коллективные переговоры являются эффективным инструментом управления персоналом, заслуживающим поддержки — не только как элемент трудовой политики, но и как экономический и социальный инструмент.
Вступление в силу
Новые правила должны вступить в силу через 14 дней после их публикации в Журнале законов. Если законодательный процесс пройдет гладко, коллективные договоры, изложенные в проекте закона, могут вступить в силу уже в этом году.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Закон действует по состоянию на 22 августа 2025 года.
Автор/редактор серии:
