В публичной сфере тема ответственности за нарушения GDPR обычно сводится к высоким административным штрафам, налагаемым надзорными органами. Однако гораздо меньше говорится о личной уголовной ответственности членов правления, а ведь именно она может иметь самые серьезные последствия как в профессиональной, так и в личной жизни.
Действительно ли руководителям следует беспокоиться? Является ли риск уголовной ответственности всего лишь теоретическим понятием или реальной угрозой?
GDPR и уголовная ответственность – правовой статус
Регламент GDPR (Регламент 2016/679), как акт права ЕС, не предусматривает прямой уголовной ответственности. Однако он оставляет государствам-членам свободу вводить уголовные положения, защищающие персональные данные, и Польша воспользовалась этой возможностью.
В соответствии со статьей 107 Закона о защите персональных данных, обработка персональных данных с нарушением положений закона наказывается штрафом, ограничением свободы или лишением свободы на срок до 2 лет, а в случае обработки особых категорий данных – даже до 3 лет.
Член правления и личная ответственность
Члены правления не освобождаются автоматически от ответственности. Напротив, они могут быть признаны ответственными за контроль за соблюдением правил защиты данных. Это включает в себя:
- Уголовная ответственность – за незаконную обработку данных (статья 107 Закона).
- Гражданская ответственность – компенсация за ущерб, причиненный физическим лицам.
- Административная ответственность – высокие штрафы от Управления по защите персональных данных.
- Корпоративная ответственность – потеря доверия, ущерб репутации, риск увольнения.
Стоит помнить, что уголовная ответственность предполагает вину, поэтому простого нарушения правил недостаточно — необходимо установить, что лицо действовало умышленно или, по крайней мере, с грубой неосторожностью.
В настоящее время практика применения статьи 107 Закона весьма ограничена. Предыдущие случаи уголовной ответственности за нарушения GDPR чаще всего касались отдельных лиц, таких как бывшие сотрудники, укравшие данные, а не членов правления.
Однако это не означает, что советы директоров находятся в безопасности. Правоохранительные органы все чаще проверяют, является ли несоблюдение надлежащих процедур или игнорирование сообщений о нарушениях уголовным преступлением. Кроме того, в случае инцидента члены совета директоров могут столкнуться с последствиями в рамках так называемого режима управленческой ответственности.
Как минимизировать риски?
Для минимизации риска привлечения членов совета директоров к ответственности за нарушения GDPR необходим систематический и стратегический подход. Ключевым элементом является создание культуры защиты персональных данных внутри организации, где ответственность за соблюдение нормативных требований лежит не только на одном отделе, но и воспринимается как неотъемлемая часть управления компанией.
Основой является внедрение эффективной и действительно действующей политики защиты персональных данных, не только на бумаге, но и в повседневной практике. Эти документы должны быть адаптированы к конкретным потребностям организации, актуальны и понятны сотрудникам. В этом контексте крайне важно назначить сотрудника по защите данных (DPO), который будет играть не просто символическую роль, но и будет обеспечен адекватными ресурсами, независимостью и реальным влиянием на внутренние процессы. Сотрудничество между правлением и DPO должно основываться на постоянной коммуникации, а не просто на формальном делегировании задач.
Образование также имеет неоценимое значение. Регулярное обучение, не только оперативного персонала, но и руководства, повышает осведомленность о рисках, связанных с ненадлежащей обработкой персональных данных. Руководство должно не только быть знакомо с основными принципами GDPR, но и понимать, какие действия или бездействие могут повлечь за собой личную ответственность.
Еще одним важнейшим элементом является готовность организации к кризисным ситуациям. Необходимо четко определить, протестировать и довести до сведения сотрудников соответствующие процедуры реагирования на инциденты, связанные с защитой данных. Быстрое, документированное и прозрачное реагирование на нарушения может минимизировать юридические последствия, включая риск уголовного преследования.
Мониторинг и контроль одинаково важны. Регулярные внутренние аудиты соответствия GDPR позволяют выявлять слабые места системы до того, как ими воспользуются неавторизованные лица, надзорные органы или сами клиенты. Документирование решений, действий и анализа рисков здесь имеет решающее значение, поскольку в случае уголовного преследования это послужит доказательством должной осмотрительности, проявленной членами руководства.
Хотя уголовная ответственность членов совета директоров за нарушения GDPR по-прежнему встречается редко, риск не является мнимым. С ростом осведомленности общественности и усилением активности надзорных органов он может стать все более реальным.
Правление, которое не рассматривает защиту данных как элемент соблюдения нормативных требований и корпоративного управления, подвергает себя не только административным санкциям, но и личным уголовным и репутационным последствиям.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Закон действует по состоянию на 6 августа 2025 года.
Автор/редактор серии:
