14 июня 2024 года Сейм (нижняя палата парламента) принял Закон о защите работников, сообщающих о нарушениях закона, подготовленный Министерством по делам семьи, труда и социальной политики. В настоящее время закон ожидает подписи президента.
До настоящего времени в польской правовой системе отсутствовали всеобъемлющие положения, посвященные защите лиц, сообщающих о нарушениях. Новые положения реализуют директиву Европейского парламента и Совета Европейского союза, которая должна была быть принята в 2021 году.
Цель данного закона — обеспечить защиту лиц, сообщающих о нарушениях закона, независимо от основания и формы их работы или службы.
Информатор — это лицо, которое сообщает о нарушениях закона и имеет для этого законные основания. Поскольку информаторы могут подвергаться ответным мерам со стороны работодателя после сообщения о нарушениях, крайне важно обеспечить защиту таким лицам. Мобинг, отказ в повышении по службе, наградах или бонусах — это ответные действия, от которых закон призван защитить.
Информатор, подвергшийся преследованию, сможет потребовать компенсацию или возмещение ущерба.
Согласно тексту Закона о защите лиц, сообщающих о нарушениях, от 14 июня 2024 года, в формулировке, установленной после рассмотрения поправок Сената, закон будет содержать довольно обширный перечень уголовных положений.
В соответствии с перечнем правонарушений, указанных в Законе, любое лицо, которое с целью воспрепятствовать другому лицу сообщить о преступлении, препятствует ему в этом или существенно затрудняет это, подлежит штрафу в размере до 1 080 000 злотых, ограничению свободы или лишению свободы на срок до 3 лет.
Столь же суровые наказания применяются к актам мести в отношении информатора, лица, помогающего в составлении сообщения, или лица, связанного с информатором. Акты мести наказываются ограничением свободы или лишением свободы на срок до двух лет. Если акты мести носят систематический характер, такое преступление наказывается лишением свободы на срок до трех лет.
Любое лицо, разглашающее личность осведомителя, лица, помогающего в составлении заявления, или лица, связанного с осведомителем, будет подвергнуто штрафу в размере до 1 080 000 злотых, ограничению свободы или тюремному заключению на срок до одного года.
Сообщение о нарушении или публичное разглашение информации, когда сообщающее лицо осведомлено об отсутствии нарушения закона, также наказывается штрафом в размере до 1 080 000 злотых, ограничением свободы или лишением свободы на срок до двух лет.
Работодатели обязаны разработать внутреннюю процедуру отчетности, определяющую правила получения таких отчетов и каналы их получения. Важно отметить, что создание внутренней процедуры отчетности в нарушение положений Закона, ее отсутствие или создание с существенным нарушением требований, указанных в Законе, будет караться штрафом в размере до 1 080 000 злотых. Это положение особенно важно для любого государства или предприятия, обязанного создать внутреннюю процедуру отчетности. Несоблюдение требований Закона или ее создание в нарушение требований, указанных в Законе, повлечет за собой штраф.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Правовой статус по состоянию на 18 июня 2024 года.
авторы:
