Термин ESG впервые был использован в 2004 году в отчете « Кому какое дело, тот выигрывает: связь финансовых рынков с меняющимся миром», в котором подчеркивалось, как интеграция факторов ESG в корпоративные стратегии улучшает инвестиционные рынки и способствует глобальной устойчивости. Участие в ESG-проектах все чаще рассматривается как важнейший фактор долгосрочного успеха компаний, поскольку оно помогает управлять рисками, улучшать репутацию, повышать операционную эффективность и привлекать инвесторов и клиентов.
Термин ESG образован от первых букв категорий факторов, используемых для оценки устойчивости деятельности компании, а именно: экологическая ответственность, социальная ответственность и корпоративное управление.
Экологические аспекты: это относится к тому, как компания управляет своим воздействием на окружающую среду. Сюда входят, помимо прочего, выбросы парниковых газов, потребление воды, управление отходами, сохранение биоразнообразия, использование возобновляемых источников энергии и устойчивая добыча сырья.
Социальный аспект: Этот аспект относится к тому, как компания влияет на сообщества, в которых она работает, на своих сотрудников и заинтересованные стороны. Сюда входят вопросы, связанные с правами человека, трудовой практикой, охраной здоровья и безопасностью сотрудников, многообразием и равенством, участием в жизни местного сообщества и отношениями с местными сообществами.
Управление: Этот фактор касается структуры управления и управленческой практики компании. Он охватывает такие аспекты, как прозрачность и добросовестность, независимость надзорных органов, эффективность управления рисками, деловая этика, предотвращение коррупции, соблюдение правовых норм и подотчетность совета директоров перед акционерами.
Роль факторов ESG
Инвесторы, и все чаще банки, ожидают от компаний прозрачности в вопросах ESG, которые для них важны. Эффективное или неэффективное управление ESG может негативно сказаться на деятельности компании.
Внедрение принципов ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) в компании может принести множество преимуществ как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Вот некоторые из основных преимуществ:
- Повышение стоимости компании: Внедрение принципов ESG может повысить стоимость компании за счет более эффективного управления рисками, связанными с экологическими, социальными и управленческими факторами, а также улучшения имиджа компании в глазах инвесторов, клиентов и общества.
- Улучшенный доступ к капиталу: компании, эффективно внедряющие принципы ESG, могут иметь более легкий доступ к капиталу на более выгодных условиях. Интерес к инвесторам, ориентированным на ESG, растет, и все больше инвестиционных фондов предпочитают инвестировать в компании с сильной политикой в области ESG.
- Повышение инновационности и эффективности: Внедрение стратегии ESG может способствовать инновациям, стимулируя поиск более устойчивых и эффективных способов ведения бизнеса. Это включает в себя повышение энергоэффективности, сокращение потребления природных ресурсов и разработку продуктов и услуг, ориентированных на устойчивое развитие.
- Более эффективное управление рисками: ESG-факторы могут помочь выявить и управлять широким спектром рисков, включая регуляторные, операционные, репутационные и финансовые риски. Долгосрочный подход к управлению ESG-рисками может смягчить потенциальные потери и затраты, связанные с неблагоприятными событиями.
- Улучшение отношений с заинтересованными сторонами: Внедрение практик ESG может повысить доверие со стороны заинтересованных сторон, включая клиентов, сотрудников, поставщиков и местные сообщества. Сосредоточение внимания на экологических, социальных и управленческих вопросах может способствовать построению более прочных и долгосрочных отношений.
- Минимизация негативного воздействия на окружающую среду и социальную сферу: Внедрение принципов ESG позволяет компаниям минимизировать негативное воздействие своей деятельности на окружающую среду и местные сообщества, что может предотвратить потенциальные конфликты и уменьшить негативное воздействие на окружающую среду.
Отчет по ESG – на кого он распространяется?
Начиная с 2025 года, обязанность по подготовке отчета об ESG-факторах будет распространяться на все крупные предприятия и компании, котирующиеся на рынках ЕС, в которых работает не менее 500 человек (если совокупный баланс превышает 85 миллионов злотых или годовой доход превышает 170 миллионов злотых). Эта обязанность будет включать в себя необходимость подготовки отчета и за 2024 год.
В свою очередь, начиная с 2026 года, обязанность подготовить отчет (за 2025 год) ляжет на организации, отвечающие двум из трех условий:
- иметь не менее 250 сотрудников;
- Общая сумма баланса превышает 85 миллионов злотых;
- Годовой доход составляет не менее 170 миллионов злотых.
Малые и средние предприятия, отвечающие двум из трех условий, будут обязаны подготовить отчет по ESG-факторам за 2026 год:
- иметь не менее 10 сотрудников;
- Общая сумма баланса превышает 1,5 миллиона злотых;
- Достигнутый доход превысил 3 миллиона злотых.
В заключение можно сказать, что внедрение стратегии ESG приносит множество преимуществ как самой компании, так и ее заинтересованным сторонам, и способствует построению более устойчивых и эффективных бизнес-процессов.
Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией.
Правовой статус по состоянию на 28 февраля 2024 года.
Автор/редактор серии:
