В ближайшем будущем, то есть 19 марта 2025 года, вступит в силу закон о внесении поправок в Трудовой кодекс, продлевающий отпуск по беременности и родам для родителей недоношенных детей

Сотрудник, подающий в суд иск против работодателя, должен, помимо изложения юридических и фактических аргументов, правильно идентифицировать ответчика

Система биометрической регистрации посещаемости вызывает серьезные правовые сомнения, что подтверждается как судебной практикой Высшего административного суда, так и позицией Управления по защите персональных данных

В 2026 году вступит в силу директива, направленная на усиление применения принципа равной оплаты труда для мужчин и женщин за равный труд или труд равной ценности

Министерство труда и социальной политики работает над внесением изменений в общие правила охраны труда и техники безопасности, которые являются ответом на реализацию положений, содержащихся в измененном Трудовом кодексе

Каждый работодатель должен предоставлять сотрудникам возможность повышать свою профессиональную квалификацию – это позволяет им достигать и поддерживать мотивацию, а также способствует развитию как самих сотрудников, так и организации в целом