В пятницу, 12 сентября, Сейм принял законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс, в том числе касающихся периодов работы по гражданско-правовым договорам и договорам, заключенным индивидуальными предпринимателями. Это значительное и новаторское изменение, которое может существенно повлиять на положение многих работников.
Следует подчеркнуть, что депутаты проголосовали за принятие поправок как уточняющего, так и законодательного характера.
Что будет учитываться при расчете стажа?
Согласно содержанию законопроекта, принятого Сеймом, срок службы будет включать, среди прочего: периоды ведения несельскохозяйственной предпринимательской деятельности и сотрудничества с лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, период приостановления предпринимательской деятельности лицом, осуществляющим несельскохозяйственную предпринимательскую деятельность, в целях обеспечения личного ухода за ребенком, периоды исполнения договора поручения, оказания услуг, агентского договора и период сотрудничества.
Свидетельство учреждения социального страхования
Согласно окончательной версии закона, эти периоды будут подтверждены специальным свидетельством, выданным Институтом социального страхования (ZUS). Важно отметить, что если ZUS не сможет выдать такое свидетельство, закон позволяет работнику подтвердить период работы собственными документами.
Вступление в силу
Новые правила вступят в силу с 1 января 2026 года для работодателей в секторе государственных финансов. Работодатели частного сектора имеют немного больше времени для применения новых правил, которые в их случае вступят в силу с первого дня месяца, следующего за истечением шести месяцев с даты публикации закона.
Какие следующие шаги?
Законопроект передан в Сенат, и мы будем держать вас в курсе дальнейших шагов.
Автор:
