На сайте Правительственного законодательного центра опубликован проект закона о стажировках, регулирующий правила прохождения стажировки. Один из важнейших вопросов, вытекающих из законопроекта, — обязанность выплачивать стажерам вознаграждение.
Оплачиваемые стажировки
В проекте закона установлен размер вознаграждения стажеров, определены минимальная и максимальная суммы. Вознаграждение не может быть меньше 35% от средней заработной платы и не может превышать среднюю заработную плату. Однако в случае стажировки несовершеннолетнего стажера вознаграждение составит не менее 250 злотых в месяц. Организация, организующая стажировку для несовершеннолетнего, будет иметь право на софинансирование расходов на стажировку, если она будет завершена не менее чем за 120 часов в месяц.
Вознаграждение стажера, работающего неполный рабочий день, будет определяться пропорционально отработанному времени.
Согласно обоснованию законопроекта, его цель — искоренить явление неоплачиваемых стажировок и минимизировать риск того, что стажировка заменит трудовые отношения.
Выходные дни
Согласно проекту закона, стажерам будут предоставляться выходные дни:
- 1 выходной день на каждые 30 календарных дней стажировки – в течение первых 90 дней стажировки;
- 2 выходных дня за каждые 30 календарных дней сверх 90 дней стажировки.
Стажер сохраняет за собой право на оплату выходных дней.
Другие вопросы
К числу других важных вопросов, регулируемых проектом, относятся:
- Число стажеров у работодателя не будет превышать число сотрудников;
- В организации, которая не является работодателем или нанимает сотрудников, при этом общее число сотрудников не превышает одной штатной должности, стажировку сможет пройти один человек;
- Заключение письменного соглашения о прохождении стажировки будет обязательным;
- Договор о прохождении стажировки может быть заключен на срок, не превышающий 6 месяцев, и его продление возможно только на период отсутствия стажера в связи с использованием пособий по социальному обеспечению;
- Минимальная продолжительность стажировки составляет 4 часа в день;
- Обязанность организатора подготовить программу стажировки;
- Обязанность организатора назначить лицо, ответственное за надлежащее проведение стажировки и за надзор за стажером;
- Стажеры будут застрахованы по обязательному социальному страхованию на тех же условиях, что и подрядчики, а также по страхованию от несчастных случаев, если стажер не выберет страхование на случай болезни.
Учитывая, что это начальная стадия законодательного процесса, окончательное содержание законопроекта еще может измениться.
Исключения
Данный закон не распространяется на стажировки, проводимые в соответствии с этим законом на рынке труда
трудовые и кадровые службы, Закон об образовании, Закон об образовании
высшее образование и наука, а также законы, регулирующие стажировки в регулируемых профессиях.
Это означает, что закон не будет распространяться, например, на обязательные профессиональные стажировки для студентов.
Автор:
