Meine Damen und Herren, die Gesetzgebungsarbeit am Regierungsentwurf zu Zinszuschüssen für Bankkredite zur Sicherung der finanziellen Liquidität von von COVID-19 betroffenen Unternehmern sowie zur Änderung bestimmter anderer Gesetze, dem sogenannten Anti-Krisen-Schutzschild 4.0, ist im Gange. Sie können den Fortschritt des Gesetzgebungsverfahrens unter http://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/proces.xsp, Punkt 382, verfolgen.
Der Gesetzentwurf schlägt eine Reihe von Änderungen bestehender Gesetze sowie neue Lösungen vor, die den Krisenschutz weiter ergänzen. Hier die wichtigsten Annahmen des Projekts „Krisenschutz 4.0“:
- Unternehmer, die sich aufgrund der COVID-19-Epidemie in einer schwierigen Lage befinden, können Zinszuschüsse für Bankkredite erhalten, die im Rahmen von bis zum 31. Dezember 2020 abgeschlossenen Verträgen gewährt wurden. Zu diesem Zweck wird ein Zinszuschussfonds eingerichtet.
- Die Möglichkeit, Lohnzuschüsse aus dem garantierten Arbeitnehmerleistungsfonds zu erhalten, wird für Unternehmer, die einen Umsatzrückgang erlitten haben, auch für Arbeitnehmer ausgeweitet, die nicht unter die gemäß Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuches eingeführte Kurzarbeit, die gemäß Artikel 15g des Antikrisenschutzschildes eingeführte wirtschaftliche Kurzarbeit oder die in Artikel 15g des Antikrisenschutzschildes genannte reduzierte Arbeitszeit fallen.
- Die Einbeziehung von Kleinstunternehmern und Kleinunternehmern in die Möglichkeit, Bürgschaften und Garantien von BGK zu erhalten, und die Erweiterung des Katalogs der durch die Garantie abgedeckten Verbindlichkeiten,
- Wir führen sogenannte „Kreditpausen“ ein. Diese Lösung ermöglicht es Kreditnehmern, die nach dem 13. März 2020 ihren Arbeitsplatz oder eine andere Haupteinnahmequelle verloren haben, ihre Kreditrückzahlungsverpflichtungen für maximal drei Monate auszusetzen – sowohl hinsichtlich Tilgung als auch Zinsen. Diese Regelung gilt für Konsumkredite und Hypothekendarlehen.
- Möglichkeit der Reduzierung der Arbeitszeit der Mitarbeiter oder der Freistellung der Mitarbeiter aus wirtschaftlichen Gründen, wenn der Arbeitgeber eine signifikante Erhöhung der Belastung des Lohnfonds feststellt
- Änderungen bei der Kurzarbeitsvergütung. Selbstständige, die gleichzeitig in einem Arbeitsverhältnis stehen oder einen Mandatsvertrag haben, können nun Kurzarbeitsvergütung beziehen (bisher war dies nicht möglich). Die Vergütung kann bis zu dreimal gewährt werden.
- Arbeitgeber können ihre Angestellten künftig verpflichten, ihren angesammelten Urlaub an einem von ihnen gewählten Datum zu nehmen. Damit entfällt die im Arbeitsgesetzbuch festgelegte Frist zum 30. September für die Inanspruchnahme des angesammelten Urlaubs.
- Es wird eine Obergrenze von 10 Mal dem Mindestlohn für Sozialleistungen wie Abfindungen, Entschädigungen und ähnliche Leistungen eingeführt, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsvertrags zahlt. Dies gilt für Arbeitgeber, die während des Epidemie- oder Epidemie-Zeitraums einen Umsatzrückgang oder eine signifikante Erhöhung der Lohnkosten verzeichneten. Die Obergrenze gilt auch für Leistungen, die bei Beendigung eines Agenturvertrags, eines Mandatsvertrags oder eines sonstigen Dienstleistungsvertrags gezahlt werden.
- Möglichkeit der Kündigung einer Wettbewerbsverbotsvereinbarung. Eine Partei einer nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, eines Agenturvertrags, eines Werkvertrags, eines Dienstleistungsvertrags oder eines anderen Vertrags, auf den die Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches hinsichtlich des Mandats Anwendung finden, geltenden Wettbewerbsverbotsvereinbarung, zu deren Gunsten die Wettbewerbsverbotsvereinbarung geschlossen wurde, hat die Möglichkeit, die Wettbewerbsverbotsvereinbarung mit einer Frist von 7 Tagen zu kündigen.
- Die Bestimmungen zur Fernarbeit werden präzisiert, indem darauf hingewiesen wird, dass Fernarbeit einem Mitarbeiter zugewiesen werden kann, wenn er über die erforderlichen Fähigkeiten, technischen und lokalen Gegebenheiten verfügt und die Art der ausgeführten Arbeit dies zulässt.
- Bis zum 28. Juni 2020 kann eine zusätzliche Betreuungsbeihilfe sowohl im Falle der Schließung einer Kindertagesstätte, eines Kinderclubs, eines Kindergartens, einer Schule oder einer anderen Einrichtung als auch im Falle der Öffnung dieser Einrichtungen beantragt werden.
- Einleitung zum Gesetzbuch der geringfügigen Straftaten zur Bestrafung der Behinderung oder Verhinderung der Informationsübermittlung über ein IT-Systemmit einer Freiheitsbeschränkung oder einer Geldstrafe von mindestens 1.000 PLN. Diese Bestimmung dient insbesondere dem Schutz der ununterbrochenen Durchführung der Fernkommunikation.
- Der Arbeitgeber kann die Verpflichtung zur Einrichtung und zum Betrieb des Mitarbeiter-Vorsorgefonds, zur Zahlung von Grundbeiträgen an den Mitarbeiter-Vorsorgefonds und zur Zahlung von Urlaubsgeld während einer Epidemie oder Epidemiegefahr aussetzen
- Verlängerung der Gültigkeit von Genehmigungen für den Verkauf alkoholischer Getränke um sechs Monate, deren Gültigkeit während des Zeitraums einer Epidemiegefahr oder eines Epidemiezustands abläuft, vorausgesetzt, dass eine anteilige Gebühr für die Erteilung der Genehmigung vor Ablauf der ursprünglichen Gültigkeitsdauer der Genehmigung entrichtet wird.
- Verlängerung der Zahlungsfrist für die jährliche Gebühr für das unbefristete Nutzungsrecht für das Jahr 2020 bis zum 31. Januar 2021.
Der Entwurf des sogenannten Anti-Krisen-Schutzschildes 4.0 wird derzeit vom Sejm bearbeitet und anschließend dem Senat zur Prüfung vorgelegt. Wir halten Sie über die endgültige Fassung des Schutzschildes 4.0 auf dem Laufenden, sobald diese in Kraft tritt.
