Kriterien für die Gewährung von Leistungen aus dem betrieblichen Sozialfonds und mögliche Folgen ihrer Nichtbeachtung
Die Hauptaufgabe der betrieblichen Sozialkasse besteht darin, dass Arbeitgeber Sozialleistungen, unter anderem für Arbeitnehmer und deren Familien, finanzieren. Wie der Oberste Gerichtshof in seinem Urteil vom 20. August 2001 (I PKN 579/00 248) feststellte, ist die Sozialkasse eine Rechtsinstitution, die dazu dient, Unterschiede im Lebensstandard von Arbeitnehmern und deren Familien sowie von Rentnern und Pensionären auszugleichen. Sie ist […]
