Od 1 czerwca 2025 r. zacznie obowiązywać ustawa z 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja dostosowuje polskie prawo do przepisów dyrektywy UE 2021/1883, ułatwiającej zatrudnianie obywateli państw trzecich w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji – m.in. lekarzy, pielęgniarek czy architektów.
Co się zmienia?
Wysokie kwalifikacje
Przede wszystkim ustawa rozszerza definicję „wysokich kwalifikacji”. Po zmianach „wysokie kwalifikacje” oznaczać będą nie tylko wyższe wykształcenie, ale także doświadczenie zawodowe, które ma wynieść minimum 3 lata w przypadku, gdy cudzoziemiec wykonuje pracę oznaczoną w rozporządzeniu o którym mowa w dodanym art. 138a nowego brzmienia ustawy, lub 5 lat gdy cudzoziemiec wykonywał zawód niewskazany w tym rozporządzeniu.
Krótkoterminowa i długoterminowa mobilność
Nowe przepisy doprecyzowują definicję mobilności posiadaczy Niebieskiej Karty UE. Mobilność krótkoterminowa oznacza pobyt w innym państwie członkowskim UE, nieprzekraczający 90 dni w dowolnym okresie liczącym 180 dni w każdym państwie członkowskim UE w celu wykonywania działalności zawodowej. Z kolei mobilność długoterminowa dotyczy pobytu trwającego powyżej 90 dni i również wiąże się z podejmowaniem pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
Działalność zawodowa
W związku z nowelizacją, ustawodawca wprowadził również definicję „działalności zawodowej”. Termin ten odnosi się do krótkoterminowej aktywności cudzoziemca, wykonywanej w związku z jego obowiązkami zawodowymi oraz interesem gospodarczym podmiotu, który powierza mu pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
Nowy rodzaj zezwolenia
Ustawa wprowadza nowy rodzaj zezwolenia – zezwolenie na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej. Umożliwia ono cudzoziemcowi, który posiada ważną Niebieską Kartę UE wydaną przez inne państwo członkowskie Unii Europejskiej, legalne podjęcie pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli celem jego pobytu jest wykonywanie pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Warunkiem uzyskania zezwolenia jest łączne spełnienie następujących przesłanek:
- zawarcie umowy (o pracę, umowy o pracę nakładczą lub umowy cywilnoprawnej) na okres co najmniej 6 miesięcy,
- osiąganie wynagrodzenia w wysokości co najmniej 150% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym złożenie wniosku,
- posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych,
- objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym w rozumieniu przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub posiadanie potwierdzenia pokrycia kosztów leczenia przez ubezpieczyciela.
Prawa członków rodzin
Ustawa reguluje również kwestie wjazdu i pobytu członków rodzin posiadaczy Niebieskiej Karty UE, którzy chcą dołączyć do cudzoziemca przebywającego w Polsce lub innym państwie UE w ramach mobilności.
Podsumowanie
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach to ważny krok w kierunku większej przejrzystości i elastyczności w zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanych specjalistów spoza UE. Dzięki nowym przepisom Polska stanie się bardziej konkurencyjna na europejskim rynku pracy, oferując uproszczone procedury oraz jasne zasady legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
Zmiany wpisują się w aktualne potrzeby gospodarki i polityki migracyjnej, odpowiadając na wyzwania związane z niedoborem specjalistów oraz rosnącym znaczeniem mobilności zawodowej w ramach UE.
Niniejszy artykuł ma charakter informacyjny i nie jest to porada prawna.
Stan prawny na dzień 29 maja 2025 r.
autor/redaktor cyklu:
Nasze artykuły i alerty prawne możesz otrzymywać jako pierwszy, prosto na swoją skrzynkę mailową! Zapisz się do newslettera klikając w link lub skontaktuj się z nami pod adresem mailowym social@kglegal.pl, aby spersonalizować wysyłane treści.
