Czas przejść do kwestii dotyczących samego wykonywania pracy – najważniejszym aspektem w tym zakresie jest wskazanie obowiązków, jakie wynikają ze stosunku pracy dla pracownika i pracodawcy
Kiedy kandydat przyjął już ofertę pracy, kolejnym krokiem jest przystąpienie do jej wykonania
Umowa o pracę i umowa zlecenia to dwie najbardziej popularne formy zatrudnienia, zatem można stwierdzić, że niewątpliwie przodują jako najczęściej wybierane zarówno przez pracowników jak i pracodawców
Osoba poszukująca pracy w ofertach często spotyka się z określeniem, że na danym stanowisku obowiązuje pewna forma zatrudnienia, do najczęstszych form można zaliczyć umowę o pracę oraz umowę zlecenie
Urlop urlopem… ale przychodzi czas kiedy do pracy trzeba wrócić. Przez całe wakacje staraliśmy się przybliżyć Państwu wszystkie możliwości związane z urlopem, jednak okres urlopowy się kończy…
W dzisiejszym artykule kontynuujemy przybliżanie Państwu prawa do urlopów dla ojca, które już nie tak bezpośrednio przysługują po narodzinach dziecka: wychowawczy, rodzicielski i opiekuńczy
Po narodzinach dziecka ojciec ma prawo do skorzystania z urlopów – dzięki nim może zająć się opieką nad żoną i dzieckiem tak, aby czas spędzony z nimi nie kolidował z jego obowiązkami zawodowymi
Ostatnio przedstawiliśmy rodzaje urlopów przysługujących rodzicom oraz ich krótką charakterystykę, natomiast w dzisiejszym wpisie opowiemy o samym powrocie pracownika do obowiązków zawodowych
Coraz częściej pracujące mamy i ojcowie mają problemy z powrotem do pracy po wykorzystaniu przez nich przysługujących urlopów – macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego
Przepisy przewidują urlopy z uwagi na zaistnienie pewnych losowych zdarzeń, których pracownik nie jest w stanie przewidzieć z dużym wyprzedzeniem czasowym, jak np. opieka nad bliską osobą
Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia 1 lipca zniesiony zostanie stan zagrożenia epidemicznego – spowoduje to wycofanie rozwiązań wprowadzonych celem ułatwienia życia w związku z koronawirusem
Dzisiejszym artykułem zaczynamy nowy cykl: w co drugi piątek będziemy omawiać temat związany z prawem pracy – kodeks ten nie jest bardzo rozbudowany, jednak nie znaczy to, że w tym obszarze wszystko jest jasne