02.08.2024 | O pracy po pracy
Zasada ochrony stosunku pracy objawia się na wielu płaszczyznach, jedną z nich jest możliwość przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego, któremu wypowiedziano umowę o pracę
26.07.2024 | O pracy po pracy
Rada Ministrów zaczęła prace przy nowelizacji, która pozwoliłaby pracującym na podstawie tzw. „śmieciówek” oraz w oparciu o umowy B2B na wliczenie okresu takiego zatrudnienia do stażu pracy
19.07.2024 | O pracy po pracy
Coraz więcej przedsiębiorców zaczyna przyzwyczajać się do konieczności zadbania o zapewnienie pracownikom czasu prywatnego, a przy tym przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
12.07.2024 | O pracy po pracy
Dziś omówimy definicję wypadku przy pracy (art. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych) oraz obowiązki pracodawcy po wystąpieniu takiego wypadku
05.07.2024 | O pracy po pracy
Planując urlop pracownicy strefy „budżetowej” bardzo często liczą na dodatkowe środki – tzw. „Wczasy pod gruszą” – są one świadczeniem pracodawcy, wypłacanym z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
28.06.2024 | O pracy po pracy
Często zdarza się, że pracownik lub pracodawca sięgają do rozwiązania sporu przez sąd, sytuacja taka nie jest jednak wyłączną możliwością osiągnięcia porozumienia pomiędzy stronami
21.06.2024 | O pracy po pracy
Pracownik ma możliwość podjęcia obrony przed bezprawnym wypowiedzeniem umowy o pracę składając w tym celu odwołanie do właściwego Sądu Pracy
14.06.2024 | O pracy po pracy
W 2024 r. ojcowie będą dysponować 2 tygodniami urlopu ojcowskiego – wyłącznego uprawnienia, które istnieje odrębnie od wszelkich uprawnień matki dziecka; dziś o tym, kto i kiedy może z niego skorzystać
07.06.2024 | O pracy po pracy
Ogłoszono projekt ustawy dotyczącej wprowadzenia nowego uprawnienia dla rodziców – dodatkowego urlopu macierzyńskiego, będzie nim jednak dysponować wyłącznie część rodziców
31.05.2024 | O pracy po pracy
Poprzednio wspomnieliśmy o zawieraniu umowy o zakazie konkurencji z pracownikiem w trakcie trwania stosunku pracy jak i po jego ustaniu, dziś o zachowaniu poufności w ramach trwającego stosunku pracy
24.05.2024 | O pracy po pracy
Pracownik nie może świadczyć pracy na rzecz innego podmiotu, prowadzącego działalność konkurencyjną – warto jednak odpowiedzieć na pytanie jak należy rozumieć działalność konkurencyjną
17.05.2024 | O pracy po pracy
Zwolnienia grupowe kojarzą się pracownikom głównie ze stresem i obawą o swoje zatrudnienie, a pracodawcom natomiast z ostatnią deską ratunku przed zakończeniem funkcjonowania