5 listopada 2026 r. weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz innym naruszeniom w miejscu pracy. Nowelizacja wprowadziła nie tylko zmienioną definicję mobbingu, ale również nowe obowiązki pracodawców w zakresie ochrony godności i innych dóbr osobistych pracowników. Na dostosowanie dokumentacji wewnętrznej pracodawcy mają czas do 5 maja 2027 r. Warto […]

W jednym z najnowszych orzeczeń Sąd Najwyższy przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być rzeczywista i sformułowana w sposób konkretny. Posługiwanie się ogólnymi sformułowaniami, takimi jak „brak zaangażowania” czy „brak należytej i oczekiwanej współpracy z bezpośrednim przełożonym”, bez wskazania konkretnych zachowań pracownika, może prowadzić do uznania wypowiedzenia za nieuzasadnione. W takiej sytuacji pracodawca […]

Opublikowano nową wersję projektu ustawy o stażach, która ma uregulować zasady odbywania staży oraz prawa i obowiązki stażystów i organizatorów stażu. Projekt przewiduje istotne zmiany w dotychczasowym modelu organizowania staży, w tym obowiązek wypłaty wynagrodzenia, ograniczenie czasu ich trwania oraz określenie maksymalnej liczby stażystów, których może przyjąć dany organizator. Zgodnie z projektem ustawa ma wejść […]

Rażące błędy proceduralne organu rentowego mają w szerszym zakresie pozwalać sądowi na uchylenie decyzji i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Sejm uchwalił zmianę Kodeksu postępowania cywilnego, która porządkuje także sposób zakończenia spraw nierozstrzygniętych merytorycznie przez organ. Dla wielu z nas, spór z ZUS kojarzy się przede wszystkim z pytaniem, czy świadczenie przysługuje i w jakiej […]

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, który ma ułatwić pracodawcom weryfikowanie danych zawartych w papierowych dyplomach ukończenia studiów. Zmiana ma znaczenie przede wszystkim w przypadku rekrutacji na stanowiska, na których określone wykształcenie lub kwalifikacje są wymagane. Nowe rozwiązanie nie będzie jednak oznaczać możliwości rutynowego sprawdzania wszystkich dyplomów. Jak […]

Zmiany legislacyjne, które mają realizować cele ochronne lub porządkować rynek pracy, mogą jednocześnie oznaczać dla przedsiębiorców nowe obowiązki i dodatkowe koszty. Dotyczy to m.in. projektowanych regulacji dotyczących pracy za pośrednictwem platform cyfrowych, zmian w zasadach powierzania pracy cudzoziemcom oraz zapowiadanych ograniczeń dotyczących kwater pracowniczych. Praca za pośrednictwem platform cyfrowych Projekt ustawy o wykonywaniu pracy za […]