+48 22 856 36 60 biuro@kglegal.pl
  • Facebook
  • Facebook
Graś i Wspólnicy
  • O nas
  • Aktualności
  • Nasze cykle
    • Wtorkowe Poranki dla Budowlanki
    • Technoglogy
    • Compliance
    • O pracy po pracy
    • Odszkodowania bez tajemnic
    • Podatkowe to i owo
    • Prawnik na roli
  • Obszary doradztwa
  • Zespół
  • Media
  • Kontakt
Zaznacz stronę
Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

10.01.2025 | O pracy po pracy

Każdy pracodawca powinien stwarzać pracownikom możliwość podwyższania kompetencji zawodowych – pozwala to osiągnąć i utrzymać motywację, jak i rozwój pracowników oraz organizacji

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Podsumowanie zmian w prawie pracy w 2024 roku

03.01.2025 | O pracy po pracy

Rok 2024 przyniósł szereg istotnych zmian w prawie pracy, miały one na celu dostosowanie przepisów do realiów rynku pracy oraz do zmieniających się potrzeb pracowników oraz pracodawców

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Znacznie większa ochrona przed mobbingiem – nowa definicja

20.12.2024 | O pracy po pracy

Jak informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, dotychczasowa definicja mobbingu wymaga zmiany i dostosowania do współczesnych realiów, aby zapewnić lepszą ochronę ofiarom

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Zapowiedź zmian w przepisach w zakresie jawności wynagrodzenia o pracę

13.12.2024 | O pracy po pracy

Niedawno złożony projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy wprowadza istotne zmiany: wynagrodzenie, jak i jego poziom, mają być jawne zarówno podczas trwania stosunku pracy, jak i przed jego nawiązaniem

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Korzystanie przez pracownika ze sprzętu służbowego do celów prywatnych jako podstawa wypowiedzenia

06.12.2024 | O pracy po pracy

Pracodawca zazwyczaj przekazuje pracownikowi sprzęt służbowy, umożliwiający wykonywanie jego obowiązków. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik korzysta z tego sprzętu w sposób niewłaściwy?

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Jednoosobowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością a umowa o pracę

29.11.2024 | O pracy po pracy

Dziś przedstawimy bardzo szczegółowy temat – odnoszący się ściśle do jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, a więc takich, które mają jednego wspólnika, posiadającego całość udziałów

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia

22.11.2024 | O pracy po pracy

W niniejszym artykule powiemy czym są warunki szkodliwe, czy pracodawca ma obowiązek wypłacać dodatek za pracę w takich warunkach oraz w jakiej wysokości dodatek ten powinien być ustalany

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę

15.11.2024 | O pracy po pracy

Dziś o tym, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska oraz jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, z którym zostaje rozwiązany stosunek pracy

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Obowiązki pracodawcy związane ze zbliżającym się końcem roku

08.11.2024 | O pracy po pracy

W listopadzie powinno się rozpocząć planowanie sposobu wykonania obowiązków wynikających z zakończenia roku – warto przygotować się na to wcześniej, bo część z wymogów zajmuje więcej czasu

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Rola czynników ESG w politykach wynagrodzeń i warunkach pracy

25.10.2024 | O pracy po pracy

Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej uwzględniają zasady ESG (Environmental, Social, Governance) w swojej strategii, co ma bezpośredni wpływ na polityki wynagrodzeń i warunki pracy

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Szczególna ochrona młodocianych w prawie pracy

18.10.2024 | O pracy po pracy

Regulacje dotyczące pracy młodocianych mają na celu stworzenie warunków pozwalających młodym ludziom zdobywać doświadczenie zawodowe bez ryzyka dla ich zdrowia i prawidłowego rozwoju

Podnoszenie kompetencji przez pracownika a praca

Młodociani do pracy, czyli o możliwości zatrudnienia osób młodocianych

11.10.2024 | O pracy po pracy

W powszechnej opinii pracownikiem jest osoba pełnoletnia, równocześnie większość osób uważa, że zatrudnianie osób niepełnoletnich jest całkowicie zabronione – nie jest to jednak prawdą

« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Ostatnie wpisy

  • Nowy projekt ustawy – zmiany w przeliczaniu emerytur
  • Spektakularne oszustwo kryptowalutowe
  • Odpowiedzialność materialna pracownika za powierzone mienie
  • Kto może złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości konsumenckiej? Analiza konsumenckiej zdolności upadłościowej
  • Podsumowanie zmian w prawie – czerwiec 2025

Kontakt



adres

ul. Bieniewicka 26
01-632 Warszawa



telefony

+48 22 856 36 60
+48 502 730 606



fax

+48 22 486 36 60


godziny otwarcia

poniedziałek – piątek
godz. 9.00 – 17.00.


e-mail

biuro@kglegal.pl
 


dane rejestrowe

Graś i Wspólnicy sp.k.
NIP 5252531455
KRS 000420431
REGON 146120350

©2020–2025 kglegal.pl by www.legrafik.pl

Polityka prywatnosci

  • Facebook