Obowiązki pracodawcy związane ze zbliżającym się końcem roku
W listopadzie powinno się rozpocząć planowanie sposobu wykonania obowiązków wynikających z zakończenia roku – warto przygotować się na to wcześniej, bo część z wymogów zajmuje więcej czasu
Rola czynników ESG w politykach wynagrodzeń i warunkach pracy
Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej uwzględniają zasady ESG (Environmental, Social, Governance) w swojej strategii, co ma bezpośredni wpływ na polityki wynagrodzeń i warunki pracy
Szczególna ochrona młodocianych w prawie pracy
Regulacje dotyczące pracy młodocianych mają na celu stworzenie warunków pozwalających młodym ludziom zdobywać doświadczenie zawodowe bez ryzyka dla ich zdrowia i prawidłowego rozwoju
Młodociani do pracy, czyli o możliwości zatrudnienia osób młodocianych
W powszechnej opinii pracownikiem jest osoba pełnoletnia, równocześnie większość osób uważa, że zatrudnianie osób niepełnoletnich jest całkowicie zabronione – nie jest to jednak prawdą
Unikanie badań kontrolnych a zwolnienie dyscyplinarne
Unikanie obowiązkowych badań lekarskich przez pracownika może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i skutkować rozwiązaniem umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym
Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy
Dziś poruszymy problem, z jakim boryka się wielu pracodawców, jakim jest wyegzekwowania od szczególnie niefrasobliwych pracowników kompensaty za dokonane przez nich szkody na mieniu pracodawcy
Powódź a prawa i obowiązki pracowników
Dziś o tym, jak stan klęski, taki jak powódź, z którym obecnie zmaga się południowo-zachodnia część Polski, wpływa na funkcjonowanie zakładów pracy, a także na prawa i obowiązki pracowników
Wykonanie ugody w sprawach z zakresu prawa pracy
W przypadku trwającego postępowania dotyczącego nieprawidłowego rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, coraz częściej dochodzi do zakończenia takich spraw ugodą
Najważniejsze różnice między B2B a umową o pracę
Umowa o pracę to jedna z najczęściej stosowanych form zatrudnienia, jej warunki określa Kodeks pracy, z kolei umowa B2B jest zawierana między dwoma podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych w konsultacjach społecznych
Trwają prace nad projektem ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zakresie układów zbiorowych pracy i porozumień społecznych
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy
Państwowa Inspekcja Pracy jest powołana do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dotyczących legalności zatrudnienia
Wniosek o „wakacje od ZUS” dla firm krok po kroku
Zgodnie z zapowiedzią, od 1 listopada mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz w roku kalendarzowym zrezygnować z obowiązku opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne