Unikanie badań kontrolnych a zwolnienie dyscyplinarne
Unikanie obowiązkowych badań lekarskich przez pracownika może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i skutkować rozwiązaniem umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym
Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy
Dziś poruszymy problem, z jakim boryka się wielu pracodawców, jakim jest wyegzekwowania od szczególnie niefrasobliwych pracowników kompensaty za dokonane przez nich szkody na mieniu pracodawcy
Powódź a prawa i obowiązki pracowników
Dziś o tym, jak stan klęski, taki jak powódź, z którym obecnie zmaga się południowo-zachodnia część Polski, wpływa na funkcjonowanie zakładów pracy, a także na prawa i obowiązki pracowników
Wykonanie ugody w sprawach z zakresu prawa pracy
W przypadku trwającego postępowania dotyczącego nieprawidłowego rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, coraz częściej dochodzi do zakończenia takich spraw ugodą
Najważniejsze różnice między B2B a umową o pracę
Umowa o pracę to jedna z najczęściej stosowanych form zatrudnienia, jej warunki określa Kodeks pracy, z kolei umowa B2B jest zawierana między dwoma podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych w konsultacjach społecznych
Trwają prace nad projektem ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zakresie układów zbiorowych pracy i porozumień społecznych
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy
Państwowa Inspekcja Pracy jest powołana do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dotyczących legalności zatrudnienia
Wniosek o „wakacje od ZUS” dla firm krok po kroku
Zgodnie z zapowiedzią, od 1 listopada mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz w roku kalendarzowym zrezygnować z obowiązku opłacania miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
Trwają prace mające na celu walkę z fikcyjnym samozatrudnieniem – PIP ma uzyskać nowe kompetencje – będzie mogła nakazać zmianę istniejących umów cywilnoprawnych na umowy o pracę
Zabezpieczenie roszczeń pracownika w trakcie postępowania sądowego – przywrócenie do pracy na czas trwania procesu
Zasada ochrony stosunku pracy objawia się na wielu płaszczyznach, jedną z nich jest możliwość przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego, któremu wypowiedziano umowę o pracę
Umowy zlecenie i działalność gospodarcza wliczane do stażu pracy
Rada Ministrów zaczęła prace przy nowelizacji, która pozwoliłaby pracującym na podstawie tzw. „śmieciówek” oraz w oparciu o umowy B2B na wliczenie okresu takiego zatrudnienia do stażu pracy
Czasem lepiej mniej, niż więcej – czyli rzecz o dniach pracy
Coraz więcej przedsiębiorców zaczyna przyzwyczajać się do konieczności zadbania o zapewnienie pracownikom czasu prywatnego, a przy tym przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu