Gleicher Lohn für Frauen und Männer – bevorstehende Änderungen
Am 24. Dezember 2025 tritt eine Verordnung in Kraft, die Arbeitgeber verpflichtet, vor Abschluss eines Arbeitsverhältnisses Informationen über Gehalt, Einstiegsgehalt oder Gehaltsspanne bereitzustellen und geschlechtsneutrale Berufsbezeichnungen in Stellenanzeigen zu verwenden. Gleichzeitig zeichnen sich weitreichendere Änderungen hinsichtlich der Lohngleichheit von Frauen ab […]






