Можно ли уволить сотрудника по электронной почте или SMS?
В эпоху повсеместной удаленной работы и цифровизации деловых коммуникаций все больше и больше действий, связанных с трудовыми отношениями, осуществляется в электронном виде. Это относится и к ситуациям, когда работодатель решает расторгнуть трудовой договор с сотрудником. В связи с этим возникает вопрос: можно ли уведомить сотрудника о расторжении трудового договора по электронной почте, SMS или через мессенджер? […]






