У своїй статті адвокат Матеуш Гросіцький описує зобов’язання роботодавців щодо протидії мобінгу. Це зобов’язання включає не лише втручання, а й превентивні заходи, які мають бути реалістичними та ефективними.
https://www.pit.pl/aktualnosci/obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-przeciwdzialania-mobbingowi-1007062
