Закон от 5 ноября 2025 года о коллективных договорах и соглашениях внес изменения в трудовое законодательство. Новые правила касаются не только процедуры заключения коллективных договоров, но и меняют правила оплаты труда. Одним из существенных изменений является возможность устанавливать условия оплаты труда для лиц, управляющих рабочим местом от имени […]

Недавно мы сообщали о принятии Советом министров законопроекта о реформе Национальной инспекции труда и его представлении в Сейм. Версия законопроекта, опубликованная на сайте Сейма, указывает на то, что в окончательно принятом Советом министров законопроекте были внесены изменения, представленные ниже. Обеспечение в случаях, касающихся установления трудовых отношений – на усмотрение суда. В предыдущей версии […]

17 февраля 2026 года Совет министров принял законопроекты, которые окажут существенное влияние на рынок труда – поправки к положениям о дискриминации и моббинге, а также реформу Национальной инспекции труда, расширяющую полномочия инспекторов. Поправки к Трудовому кодексу. Был принят законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс, изменяющий определения дискриминации и моббинга, и […]

В уведомлении о расторжении трудового договора должно быть указано основание для прекращения трудовых отношений. Это основание не должно быть очевидным – оно должно быть конкретным и реальным. В связи с этим возникает вопрос, можно ли считать оправданным указание низких показателей продаж в качестве причины в уведомлении о расторжении договора. Согласно прецедентному праву Верховного суда, «конкретность указания основания для расторжения договора [...]

5 февраля 2026 года Постоянный комитет Совета министров принял законопроект о реформировании работы Национальной инспекции труда. Его реализация имеет решающее значение для достижения так называемых этапов Национального плана восстановления, к выполнению которого Польша обязалась вступить в Европейский союз. Позиция Министерства семьи, труда и социальной политики: Как подчеркивает Министерство семьи, труда и социальной политики, цель законопроекта заключается в […]

Работник имеет право на выходное пособие, если работодатель расторгает с ним трудовой договор по причинам, не связанным с работником (например, в связи с сокращением штата). Однако сомнения относительно права работника на выходное пособие могут возникнуть, если трудовые отношения прекращаются из-за отказа работника принять предложенные новые условия труда или оплаты (уведомление об изменении условий). Выходное пособие Право на выходное пособие […]