Пані та панове,
з 1 квітня 2020 року діє так званий антикризовий щит, низка нормативних актів та правових рішень, запроваджених у зв'язку з епідемією COVID-19, що триває. Антикризовий щит, тобто Закон від 31 березня 2020 року про внесення змін до Закону про спеціальні рішення, пов'язані з запобіганням, протидією та боротьбою з COVID-19, іншими інфекційними захворюваннями та кризовими ситуаціями, що з них випливають, та деякі інші закони, передбачає, серед іншого, можливість отримання субсидій на заробітну плату працівників.
Підприємець має право подати заявку на отримання допомоги для збереження робочих місць, на отримання виплати з Фонду гарантованих виплат працівникам для субсидування оплати праці працівників, які постраждали від економічного простою або скорочення робочого часу внаслідок COVID-19. Правовою основою для отримання допомоги є стаття 15g Антикризового щита.
Які умови необхідно виконати, щоб отримати фінансування?
Фінансування може бути надано підприємцю, який відповідає таким умовам:
- Внаслідок COVID-19 було запроваджено економічний простій або скорочено робочий час працівників,
- Внаслідок COVID-19 було зафіксовано зниження обороту за умов, детально визначених у Законі,
- Він не має заборгованості зі сплати зобов'язань перед публічним правом до кінця третього кварталу 2019 року,
- Підстав для оголошення його банкрутством немає.
У якому розмірі та протягом якого періоду підприємець може отримати субсидію на заробітну плату?
Фінансування з Фонду гарантованих виплат працівникам може бути надано до 40% середньомісячної заробітної плати за попередній квартал, про що оголошує Голова Центрального статистичного управління, на основі положень про пенсії та допомогу по інвалідності з Фонду соціального страхування, чинних на дату подання заявки. Розмір фінансування залежить від того, чи запровадив роботодавець економічний простій або скорочений робочий час.
Субсидія на заробітну плату може бути надана на період економічного простою або скороченого робочого часу, але не більше ніж на три місяці з дати подання заяви на субсидію.
Чи доступне фінансування лише для працівників? Чи може воно також надаватися тим, хто працює за договорами доручення?
Субсидія може бути надана як працівникам, які перебувають у трудових відносинах, так і особам, які працюють за договором доручення, договором підряду або іншим договором про надання послуг, до яких застосовуються положення Цивільного кодексу щодо договорів доручення.
Наша юридична підтримка для вас
Ми надаємо юридичні консультації з усіх питань, пов'язаних з рішеннями антикризового щита.
Щодо отримання субсидій на заробітну плату працівникам, наші послуги включають, зокрема:
- Оцінка відповідності умовам отримання фінансування,
- Юридична підтримка у впровадженні економічного простою або скороченого робочого часу та в обговореннях з працівниками, включаючи участь у визначенні умов праці в період економічного простою або скороченого робочого часу,
- Юридичні консультації щодо підготовки угоди з представництвом працівників або профспілками та подання угоди до відповідного органу влади,
- Юридична підтримка у підготовці заявки на фінансування разом з необхідними додатками, включаючи складання необхідних декларацій та підтримку у заповненні документації,
- Подання заяви до відповідного обласного управління зайнятості,
- Представництво у відповідному обласному центрі зайнятості з питань надання субсидій.
Якщо ми можемо надати вам юридичну підтримку у вищезазначеній сфері, будь ласка, зв'яжіться з нами.
