Державні свята
Згідно з нещодавно зміненим Законом, неробочими днями є неділя та такі дні:
- 1 січня – Новий рік,
- 6 січня – Водохреща,
- перший день Великодня,
- другий день Великодня,
- 1 травня – Національне свято,
- 3 травня – Національне свято Третього травня,
- перший день П'ятидесятниці,
- День Тіла Христового,
- 15 серпня – Успіння Пресвятої Діви Марії,
- 1 листопада – День усіх святих,
- 11 листопада – День національної незалежності,
- 24 грудня – Святвечір,
- 25 грудня – перший день Різдва,
- 26 грудня – другий день Різдва.
Святкові та вихідні дні
Якщо один із вищезазначених днів припадає на неділю, працівник не матиме права на вихідний. Інакше ситуація, якщо один із вищезазначених днів припадає на суботу, і в такому разі працівник має право на вихідний.
Коли працівник може взяти вихідний?
Згідно з Трудовим кодексом, працівник має право на додатковий вихідний день у тому ж розрахунковому періоді, на який припадає свято. Як правило, застосовується місячний розрахунковий період, тобто відпустка має бути взята в місяці, на який припадає свято. Не має значення, чи вихідний день припадає на суботу чи напередодні.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 3 квітня 2025 року.
автор:
Будьте першими, хто отримає наші статті та юридичні сповіщення прямо у вашу поштову скриньку! Підпишіться на нашу розсилку, перейшовши за посиланням, або зв’яжіться з нами за адресою social@kglegal.pl,щоб персоналізувати свій контент.
