17 квітня 2025 року в Міністерстві праці відбулося 4-те засідання Робочої групи з питань імплементації Директиви Європейського Парламенту та Ради про посилення застосування принципу рівної оплати праці чоловіків і жінок за рівну або рівноцінну працю. Під час засідання представники Міністерства представили питання, пов’язані з оцінкою роботи.
Впровадження директиви про рівну оплату праці та прозорість
Як було оголошено раніше, Польща зобов'язана імплементувати положення директиви до національного законодавства до 7 червня 2026 року. Слід наголосити, що національні правила можуть передбачати більш сприятливі рішення, ніж ті, що випливають безпосередньо з директиви, яка слугує лише орієнтиром для законодавства держав-членів.
Перше читання парламентського законопроекту про внесення змін до Трудового кодексу відбулося 6 лютого 2025 року. Наразі законопроект розглядається парламентськими комітетами.
Головною метою поправки є забезпечення прозорості заробітної плати. Запропоновані зміни передбачають, що роботодавці не зможуть забороняти розголошення інформації про заробітну плату під час трудових відносин або вживати заходів, щоб перешкодити працівникам поширювати таку інформацію.
Ключові завдання Команди з впровадження Директиви
Основні завдання команди включають:
- комплексний аналіз положень директиви,
- розробка проектів нормативних актів, необхідних для його реалізації,
- підготовка рекомендацій щодо подальшого опрацювання законодавчих проектів,
- аналіз потенційних економічних та правових наслідків впровадження запропонованих рішень.
Ми будемо тримати вас в курсі наступних етапів роботи над внесенням змін до Закону та зобов’язань роботодавців, що випливають зі змінених правил.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 25 квітня 2025 року.
автор/редактор серії:
Будьте першими, хто отримає наші статті та юридичні сповіщення прямо у вашу поштову скриньку! Підпишіться на нашу розсилку, перейшовши за посиланням, або зв’яжіться з нами за адресою social@kglegal.pl,щоб персоналізувати свій контент.
