24 травня 2022 року Рада Міністрів ухвалила проект змін до Закону про допомогу громадянам України у разі збройного конфлікту на території України. У четвер, 26 травня, у Сеймі відбулося перше читання законопроекту, після чого його було передано до комітету. Серед запропонованих змін до нормативних актів ключовими видаються ті, що стосуються правил працевлаштування громадян України. Запропоновані зміни мають на меті забезпечити належний рівень захисту громадян у зв'язку з їхньою роботою. Під час повідомлення служби зайнятості про працевлаштування працівника суб'єкт, який доручає роботу громадянину України, буде зобов'язаний вказати робочий час та оплату праці працівника. Це буде зроблено за допомогою спеціальної форми. Крім того, ці зміни вимагатимуть від роботодавців доручати працівнику не менше роботи, ніж вони заявили в повідомленні. Запропоновані зміни є суперечливими, оскільки з цього питання не було проведено жодних консультацій. Вони можуть мати значні наслідки, оскільки у разі виявлення порушень, таких як надмірно довгий або короткий робочий день, суб'єкт, що доручає роботу, може зіткнутися з суворими покараннями. Згідно зі спеціальним законом, роботодавці мають 14 днів, щоб повідомити Центр зайнятості про працевлаштування громадянина України. Неповідомлення Центру зайнятості про працевлаштування вважається незаконним, що може призвести до штрафу для роботодавця або навіть заборони на працевлаштування іноземців. Вищезгадані запропоновані зміни не є єдиними, що включені до запропонованої поправки, але саме вони можуть мати найбільші наслідки та бути вирішальними для працевлаштування громадян України.

|