Правила щодо викривачів та принципи ESG дедалі більше переплітаються в сучасному управлінні бізнесом. Викривачі, особи, які викривають неправомірні дії в організаціях, відіграють ключову роль у просуванні прозорості та підзвітності, що є основами ESG. В епоху зростаючого акценту на сталому розвитку та етичній діловій поведінці, компанії повинні не лише дбати про навколишнє середовище та умови праці, але й забезпечувати безпечне середовище для повідомлення про потенційні порушення.
Питання, пов'язані з викривачами та їх захистом у сфері ESG, в першу чергу охоплюються звітністю у сфері корпоративного управління (G), зокрема у стандарті ESRS G1, який стосується ведення бізнесу в рамках нефінансової звітності ESG. Директива CSRD та Делегований регламент Комісії (ЄС) 2023/2772, що доповнює це законодавство, чітко вказують на те, що в рамках представлення організаційної культури необхідно визначити механізми, що діють у певній компанії, для захисту викривачів. Тому необхідно буде вказати дії, що вживаються щодо каналів повідомлення, що впроваджені в організації, що дозволяють зацікавленим сторонам повідомляти, політику, що діє щодо навчання та надання інформації співробітникам, а також політику захисту викривачів. Забезпечення належного захисту від помсти та відповідна процедура подальших дій також є елементами сильної корпоративної культури. Таким чином, викривачі можуть розкривати порушення, пов'язані з корпоративним управлінням, такі як незаконна діяльність, корупція, конфлікт інтересів або зловживання владою.
У сфері звітності ESG з соціальних питань (S) також існує компонент, пов'язаний із захистом викривачів – вони відіграють ключову роль у забезпеченні дотримання етичних норм, стандартів прав людини та трудового законодавства. Їхня діяльність особливо важлива в контексті моніторингу практики роботодавців, відносин з працівниками, дотримання соціальних стандартів та протидії дискримінації. Суб'єкти господарювання, що готують звіти ESG, повинні розкривати, які дії вони вживають для підтримки викривачів та як вони сприяють повідомленню про соціальні порушення. Важливо наголосити, що діяльність викривачів допомагає забезпечити прозоре та підзвітне робоче середовище та дозволяє швидко виявляти проблеми, які можуть наражати організацію на негативні репутаційні наслідки.
Екологічний компонент (E) також відіграє фундаментальну роль у корпоративній стійкості, зосереджуючись на впливі корпоративної діяльності на природне середовище. Інформатори, згідно з Директивою (ЄС) 2019/1937 про захист осіб, які повідомляють про порушення законодавства ЄС, та національним законодавством, уповноважені повідомляти про порушення у цьому відношенні, тим самим сприяючи покращенню екологічних стандартів у компаніях. Включення цих суб'єктів до стратегії ESG сприяє прозорості та підзвітності в управлінні ресурсами, а також полегшує виявлення та усунення існуючих практик, шкідливих для навколишнього середовища. Ця звітність охоплює такі аспекти, як управління відходами, викиди парникових газів, енергоефективність та стале постачання сировини.
Таким чином, викривачі відіграють життєво важливу роль у просуванні етики та прозорості в організаціях. Їхні дії сприяють покращенню стандартів ESG та зміцненню довіри у відносинах із зацікавленими сторонами. Щоб ефективно підтримувати викривачів, організації повинні інвестувати в правовий захист, створювати відкриту організаційну культуру та впроваджувати політику, що сприяє підзвітності. Зрештою, викривачі є ключовими гравцями у прагненні до більш сталого та відповідального бізнес-світу.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 13 листопада 2024 року.
автор:
Будьте першими, хто отримає наші статті та юридичні сповіщення прямо у вашу поштову скриньку! Підпишіться на нашу розсилку, перейшовши за посиланням, або зв’яжіться з нами за адресою social@kglegal.pl,щоб персоналізувати свій контент.
