14 червня 2024 року Сейм (нижня палата парламенту) ухвалив Закон про захист працівників, які повідомляють про порушення закону, підготовлений Міністерством у справах сім'ї, праці та соціальної політики. Зараз закон очікує підпису Президента.
Досі в польській правовій системі бракувало комплексних правил, присвячених захисту викривачів. Нові правила впроваджують директиву Європейського парламенту та Ради Європейського Союзу, яка мала бути запроваджена у 2021 році.
Мета Закону полягає в забезпеченні захисту осіб, які повідомляють про порушення закону, незалежно від підстав та форми їхньої роботи чи служби.
Викривач – це особа, яка повідомляє про порушення закону та має для цього законні підстави. Оскільки викривачі можуть стати об’єктом репресій з боку роботодавця після повідомлення про них, важливо забезпечити захист таких осіб. Мобінг, відмова у просуванні по службі, нагородах чи преміях – це репресії, від яких закон має на меті захистити.
Викривач, який зазнав репресій, зможе вимагати компенсації або відшкодування збитків.
Згідно з текстом Закону про захист викривачів від 14 червня 2024 року, у редакції, встановленій після розгляду поправок Сенату, Закон міститиме досить широкий перелік кримінально-правових положень.
Відповідно до каталогу правопорушень, зазначених у Законі, будь-хто, хто з метою перешкоджання іншій особі повідомляти про порушення, перешкоджає їй у цьому або суттєво перешкоджає їй у цьому, підлягає штрафу у розмірі до 1 080 000 злотих, обмеженню волі або позбавленню волі на строк до 3 років.
Так само суворі покарання застосовуються за акти помсти проти викривача, особи, яка допомагає у складанні повідомлення, або особи, пов'язаної з викривачем. Акти помсти караються обмеженням волі або позбавленням волі на строк до двох років. Якщо акти помсти є постійними, таке правопорушення каратиметься позбавленням волі на строк до трьох років.
Будь-хто, хто розкриє особу викривача, особи, яка допомагає у складанні повідомлення, або особи, пов’язаної з викривачем, буде каратися штрафом у розмірі до 1 080 000 злотих, обмеженням волі або позбавленням волі на строк до одного року.
Повідомлення або публічне розкриття інформації, коли стороні, яка повідомляє, відомо, що порушення закону не було, також карається штрафом у розмірі до 1 080 000 злотих, обмеженням волі або позбавленням волі на строк до двох років.
Роботодавці будуть зобов'язані розробити внутрішню процедуру звітності, яка визначатиме правила отримання таких звітів та встановлювати канали для їх отримання. Важливо, що встановлення внутрішньої процедури звітності всупереч положенням Закону, невстановлення такої процедури або її встановлення з суттєвим порушенням вимог, зазначених у Законі, каратиметься штрафом у розмірі до 1 080 000 злотих. Це положення є особливо важливим для будь-якої держави чи підприємства, які зобов'язані встановити внутрішню процедуру звітності. Невстановлення цієї процедури або її встановлення всупереч вимогам, зазначеним у Законі, призведе до штрафу.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 18 червня 2024 року.
автори:
