Наступництво – це природний і необхідний виклик, з яким має зіткнутися кожен сімейний бізнес, щоб зберегти безперервність свого бізнесу. Однак передача влади, активів, знань і відповідальності наступному поколінню є непростою як для засновника, так і для його наступника. Найкращий спосіб усунути ризики, пов'язані з наступництвом, – це належне планування процесу.
Підготовлена стратегія познайомить нове покоління зі світом бізнесу, яким вони керували багато років, і дозволить їм впроваджувати принципи та цінності, яких повинен дотримуватися наступник. Тому розробка спільного бачення майбутнього компанії та побудова довіри з керівником вищої ланки має вирішальне значення, що дозволить передати владу та надати наступнику можливість самостійно приймати рішення.
Для підготовки стратегії спадкоємності закликаємо вас взяти участь у проекті «Спадкоємність у сімейному бізнесі – підтримка переходу між поколіннями» (POWR.02.21.00-00-0017/18), який ми реалізуємо разом з консалтинговою компанією Nova Praxis Sp. z o. o. Проект на 90% співфінансується Польським агентством розвитку підприємництва (далі – «Проект»).
Проєкт дозволяє розробити персоналізовану стратегію спадкоємності, адаптовану до потреб клієнта. Він поділений на чотири етапи, кожен з яких спрямований на проведення бізнес-аналізу та визначення потреб і очікувань як наступника, так і правонаступника. Проєкт пропонує консультаційну підтримку в юридичній, організаційній, фінансовій та медіаційній сферах.
Кошти, отримані в рамках Проєкту, призначені для:
- підтримка консультантів, які проведуть діагностику ситуації в компанії,
- розробка стратегії спадкоємності з юридичної, фінансової та організаційної точки зору,
- допомога у вирішенні комунікаційних та кадрових проблем,
- допомога у розпочанні процесу впровадження правонаступництва в організації.
Які переваги участі в Проєкті?
Беручи участь у Проєкті, ви отримаєте, серед іншого:
- професійна юридична, фінансова та організаційна підтримка, 90% фінансування з фондів Європейського Союзу,
- оцінка стану та ситуації компанії з професійними консультаціями, адаптованими до її результатів,
- спеціалізована підтримка експертів у галузі права, організаційно-управління, економіки та фінансів, а також медіації,
- допомога у вирішенні комунікаційних та кадрових проблем у компанії,
- продукт у формі проекту (стратегії) спадкоємства, який включатиме, серед іншого, план передачі влади та майна наступнику.
Проєкт призначений, перш за все, для сімейного бізнесу в секторі малого та середнього бізнесу, де члени сім'ї є працівниками або співвласниками компанії. Крім того, важливо, щоб компанія була готова внести власний капітал і мала право на отримання допомоги de minimis.
Якщо ви бажаєте взяти участь у Проєкті та отримати професійну допомогу, будь ласка, зв'яжіться з нами.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 9 серпня 2023 року.
автор:
