Нова голова Національної інспекції праці (PIP) Агнешка Дземянович-Бонк у співпраці з Міністерством сім'ї, праці та соціальної політики (MRPiPS) працює над законопроектом, спрямованим на боротьбу з фіктивною самозайнятістю. Згідно з оголошеннями міністерства, PIP отримає нові повноваження – вона зможе видавати розпорядження про зміну (перетворення) існуючих цивільно-правових договорів (таких як договори B2B, договори про виконання певних робіт або договори доручення) на трудові договори. Наразі Національна інспекція праці не має таких повноважень.
Згідно з чинною законодавчою базою, єдиним способом перекваліфікувати цивільно-правовий договір на трудовий договір є подання позову для встановлення цього.
Ключовим критерієм для потенційної перепідготовки буде наявність відносин підпорядкування та можливість видавати вказівки особам, які надають послуги за цивільно-правовими договорами. Крім того, Національна інспекція праці буде особливо пильною у випадках, коли трудовий договір було перетворено на договір B2B у межах тієї ж компанії.
У відповідь на заплановані зміни, громадські дебати вже викликали заперечення щодо того, що нові повноваження Національної інспекції праці порушують свободу договору. Однак автори законопроекту наголошують, що реформа Національної інспекції праці спрямована на зміцнення цієї інституції, щоб вона могла ефективно реагувати на порушення прав працівників, захищаючи як працівників, так і (добросовісних) роботодавців. Нові повноваження покликані надати інспекторам можливість працювати ефективніше, що, у свою чергу, має сприяти покращенню умов праці в Польщі.
Хоча офіційний план законопроекту ще не опубліковано, міністерство висловило підтримку цієї концепції. Перетворення контракту B2B на трудовий договір буде можливим за адміністративним рішенням, виданим Національною інспекцією праці (PIP), а не виключно за рішенням суду. Якщо PIP визначить, що контракт B2B відповідає вимогам трудових відносин, він буде перетворений на трудовий договір на основі адміністративного рішення, яке можна буде оскаржити до суду.
Міністр Агнешка Дземянович-Банк очікує, що законопроект про зміни в Національній інспекції праці буде готовий протягом кількох місяців.
Для підприємців це означає, що їм слід ретельно проаналізувати зміст своїх контрактів зараз і переконатися, що поточна форма співпраці всередині компанії не створює ризику перекваліфікації. Також варто розглянути можливі зміни для мінімізації потенційних загроз.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 8 серпня 2024 року.
автор:
