8 липня 2025 року в Міністерстві сім'ї, праці та соціальної політики відбулася зустріч команди, відповідальної за розробку рішень щодо реформування Національної інспекції праці. Це знаменує собою початок реалізації так званих етапів Національного плану відновлення, метою яких є збір внесків за договорами доручення та договорами на виконання конкретних робіт, а також посилення наглядової функції Національної інспекції праці.
У сьогоднішній статті ми вкажемо на ключові припущення та напрямки змін, які готує Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики.
Хід зустрічі
Під час зустрічі обговорювалися пропозиції щодо процедури перетворення неправильно укладених цивільно-правових договорів у трудові відносини та представлено план реалізації наступних етапів, включаючи впровадження дистанційних перевірок та посилення санкцій проти недобросовісних роботодавців.
Кількість контрактів, оскаржених PIP у 2024 та 2023 роках
До речі, слід зазначити, що згідно зі Звітом про діяльність Національної інспекції праці за 2024 рік, було перевірено аж 38 881 цивільно-правовий договір, при цьому Національна інспекція праці перевірила лише 1376 договорів, що становить лише 3%. Як зазначалося, найбільша кількість договорів, які були перевірені як укладені на умовах, типових для трудових відносин, була виявлена у секторі адміністративних послуг (19,3%), торгівлі та ремонту (19%), а також будівництві (12,5%). Для порівняння, у 2023 році Національна інспекція праці перевірила 4,5% таких договорів.
Характер змін
На зустрічі було наголошено, що ця реформа має як організаційний, так і соціальний характер. Зокрема, було зазначено, що Міністерство хоче, перш за все, змінити імідж Національної інспекції праці (НІП), щоб вона не сприймалася як установа, що гнітить працівників, а з іншого боку, метою є посилення ефективності захисту прав працівників.
Графік роботи
Також було представлено детальний графік подальшої законодавчої роботи – було зазначено, що метою команди є підготовка проєкту законопроекту до кінця серпня, а потім проведення міжвідомчих консультацій, громадських обговорень та отримання схвалення Ради Міністрів до кінця року.
Які наступні кроки?
Представлені припущення та напрямки змін є попереднім оглядом реформ у Національній інспекції праці. Наступна зустріч команди відбудеться 24 липня, а законопроект очікується наприкінці серпня.
Ми будемо тримати вас в курсі подальшої роботи та прогресу.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Закон чинний станом на 10 липня 2025 року.
автор/редактор серії:
