Обшук – це один із багатьох способів отримання доказів у судовому провадженні, найчастіше за підозри у скоєнні злочину. Обшук компанії може проводитися такими органами, як поліція, прокуратура або інші уповноважені установи.
Дії правоохоронних органів повинні ґрунтуватися на законодавчих положеннях, а підприємства не повинні погоджуватися на дії, що їх порушують. Тому вкрай важливо, щоб як підприємства, так і працівники знали про свої права та обов'язки в таких ситуаціях.
Кілька слів про пошук
Обшук підприємства може бути проведений з метою виявлення, затримання або примусового доставлення підозрюваного, а також для знаходження предметів, що можуть бути доказами. Обшук підприємства повинен проводитися за постановою суду або прокурора. У невідкладних випадках, якщо постанову суду або прокурора неможливо видати, орган, який проводить обшук, повинен пред'явити ордер керівника свого підрозділу або службове посвідчення, а потім негайно звернутися до суду або прокурора з проханням про схвалення обшуку.
Обшук може бути проведений прокурором або поліцією за постановою суду чи прокурора, а у випадках, передбачених законом, – також іншим органом.
Обов'язки підприємця у разі обшуку
Під час обшуку зобов'язання власника бізнесу включають співпрацю з правоохоронними органами. Однак ця співпраця не означає розголошення інформації, яка може бути компрометуючою. Підтримка балансу між зобов'язанням співпрацювати та захистом інтересів компанії та власних прав як підприємця є надзвичайно важливою.
Крім того, підприємець повинен надати правоохоронним органам доступ до необхідних документів та відповідних приміщень компанії, з урахуванням принципу пропорційності – обшук не може охоплювати всі приміщення компанії, якщо це не обґрунтовано. Якщо компанія здійснює різноманітну діяльність, ця діяльність повинна обмежуватися тими районами, які безпосередньо пов’язані з поточним розслідуванням та предметом ймовірного злочину.
Зверніть увагу, що ви не можете ефективно протидіяти обшуку в компанії, якщо його проводять уповноважені органи, а якщо ставиться під сумнів законність або правильність обшуку, можливо оскаржити цю діяльність у судовому порядку.
Права підприємця під час пошуку компанії
Під час обшуку компанії підприємець має право:
- отримання інформації про мету, обсяг та підстави обшуку,
- перевірка відповідності обшуку обсягу судового або прокурорського розпорядження,
- присутність під час обшуку,
- зазначення осіб, уповноважених брати участь в обшуку, якщо це не перешкоджає проведенню обшуку або суттєво не ускладнює його,
- відмова від дачі свідчень,
- зазначення того, які документи охоплені професійною таємницею або іншою конфіденційністю, що охороняється законом (у такому випадку орган, що здійснює діяльність, негайно надсилає лист або інший документ без зачитування прокурору або суду в запечатаному пакеті),
- переглянути звіт про обшук та повідомити про будь-які заперечення щодо ходу обшуку та самого звіту,
- отримання розписки із зазначенням того, які предмети були вилучені та ким,
- подання скарги на дії співробітників у разі незаконно проведеного обшуку,
- У невідкладних випадках, якщо орган провів обшук без постанови суду або прокурора, можна звернутися з клопотанням про вручення постанови суду або прокурора про затвердження обшуку.
Короткий зміст
Обшук – це надзвичайна ситуація, в якій власник бізнесу повинен діяти обачно – співпрацюючи з правоохоронними органами, одночасно дотримуючись своїх прав. Обшук слід проводити відповідно до мети діяльності, з помірністю та в межах, необхідних для досягнення її мети, з належною ретельністю, поважаючи приватне життя та гідність залучених осіб, та не завдаючи зайвої шкоди чи страждань. Однак обшук, як примусовий захід, може перешкоджати поточній роботі бізнесу. З точки зору власника бізнесу, вкрай важливо зберігати спокій, знати свої права та – у разі сумнівів – звернутися за юридичною консультацією.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Правовий статус станом на 5 травня 2025 року.
автор:
Будьте першими, хто отримає наші статті та юридичні сповіщення прямо у вашу поштову скриньку! Підпишіться на нашу розсилку, перейшовши за посиланням, або зв’яжіться з нами за адресою social@kglegal.pl,щоб персоналізувати свій контент.
