Коли подія вважається нещасним випадком на виробництві?
У ситуації, коли працівник потрапляє в аварію під час командоутворюючої поїздки, характер поїздки має вирішальне значення .
Польське законодавство формально не визначає «поїздку для тімбілдингу», тому класифікація події як нещасного випадку на виробництві залежить від того, чи була участь працівника обов’язковою, а проведені заходи були пов’язані з роботою. Якщо поїздка була обов’язковою за ініціативою роботодавця, вона вважається діловою поїздкою, а це означає, що навіть рекреаційні заходи, такі як катання на каяках, можуть бути пов’язані з роботою. Суди визнали, що в таких випадках захист від виробничих травм застосовується навіть поза межами службових обов’язків, за умови, що не було грубого порушення правил, які виключають цей зв’язок. Функціональний зв’язок з роботою слід розглядати широко, включаючи тімбілдингові частини корпоративних поїздок, якщо вони організовані та пов’язані з метою поїздки.
Судова практика Верховного Суду визнає, що часовий та місцевий зв'язок між нещасним випадком та роботою означає, що травма сталася в той час і в тому місці, де працівник виконував свої обов'язки або був у розпорядженні роботодавця. Відповідно до статті 128 § 1 Кодексу законів про працю, робочий час включає не лише фактичне виконання роботи, але й перебування у розпорядженні роботодавця. «Звичайна діяльність» включає діяльність, яка є частиною робочого процесу, а також підготовку та завершення роботи, та діяльність, яка, здавалося б, не пов'язана з роботою, але виправдана характером трудових відносин. Судова практика щодо нещасних випадків під час поїздок з метою формування команди та ділових поїздок підтверджує, що покриття також охоплює участь у заходах з формування команди, якщо вони є частиною програми, запровадженої роботодавцем.
Особливо важливо наголосити, що інциденти, що сталися під час ділових або корпоративних заходів, відряджень або рекреаційної частини зустрічі з продажу, вважаються нещасними випадками на виробництві. Це було встановлено, серед іншого, рішеннями Верховного Суду від 18 серпня 1999 року, номер справи II UKN 86/99; 8 жовтня 1999 року, номер справи II UKN 545/98; та 6 жовтня 2000 року, номер справи II UKM 23/00.
Отже, нещасний випадок під час організованої поїздки для тімбілдингу, такої як поїздка на каяках, може вважатися нещасним випадком на виробництві, а потерпіла сторона має право на компенсацію, за умови, що участь була обов'язковою, а інцидент був пов'язаний з метою поїздки. Якщо працівник порушує трудові відносини (наприклад, через сп'яніння), позов може бути відхилений.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Закон чинний станом на 3 вересня 2025 року.
Редактор серії:
