Як ми повідомляли вас у попередній статті, опублікованій на Technoglogy, термін імплементації Директиви (ЄС) 2019/1937 Європейського Парламенту та Ради від 23 жовтня 2019 року про захист осіб, які повідомляють про порушення законодавства Союзу (так звана Директива про викривачів) закінчується 17 грудня 2021 року. Усі держави-члени зобов’язані імплементувати положення Директиви до цієї дати.
Робота над Законом про захист осіб, які повідомляють про порушення, вже розпочалася. Проект Закону про захист осіб, які повідомляють про порушення, було включено до законодавчого та програмного порядку денного Ради Міністрів. Нам ще невідомі деталі цього положення, але сам опис надає певну ключову інформацію та рекомендації для законодавця.
- Запропонований закон захистить осіб, які повідомляють або розкривають інформацію чи обґрунтовані підозри щодо порушення закону, працюючи у приватному чи державному секторі, та які отримали інформацію про порушення у контексті, пов'язаному з роботою. Гарантії та засоби правового захисту, передбачені законом, застосовуватимуться до осіб, які повідомляють про порушення, незалежно від підстав та форми зайнятості (наприклад, трудовий договір, цивільно-правовий договір, договір B2B, волонтерство, стажування), включаючи тих, хто працює на суб'єктів господарювання, з якими роботодавець підтримує ділові відносини, таких як підрядники, субпідрядники або постачальники, та інших осіб, які повідомляють про порушення у контексті, пов'язаному з роботою, таких як акціонери, партнери та члени керівних органів юридичної особи. Захист також поширюватиметься на осіб, які повідомляють про порушення, чиї трудові відносини припинилися або незабаром будуть встановлені, якщо інформація про порушення була отримана під час процесу найму, що передував укладенню договору.
- Закон виключає можливість заподіяння будь-якої шкоди або притягнення до відповідальності за подання повідомлення чи публічне розкриття інформації відповідно до положень Закону. Буде запроваджено заборону на будь-яке несприятливе ставлення, включаючи несприятливе ставлення у сфері зайнятості.
- Цікаво, що зміст опису проекту закону вказує на те, що закон про викривачів одразу поширюватиметься на підприємців, які мають щонайменше 50 працівників, а не 250, як планувалося спочатку.
- Суб'єкти господарювання, що працюють у фінансовому секторі (включаючи банки, інвестиційні фонди, страхові компанії, перестрахові компанії, трастові фонди, пенсійні компанії, брокерські контори, компанії інвестиційних фондів), будуть зобов'язані створити внутрішні канали для повідомлення про порушення, незалежно від того, чи належать вони до державного чи приватного сектору, та незалежно від кількості працівників.
- Впровадження процедури повідомлення про порушення вимагатиме домовленостей з профспілками компанії, а за їх відсутності – консультацій з представниками працівників.
- Процедура повідомлення про порушення повинна визначати, серед іншого: організаційні підрозділи або осіб, призначених для отримання звітів, вжиття подальших заходів та надання зворотного зв'язку; методи звітування та підтвердження отримання звітів, а також терміни виконання заходів.
- Органом, який прийматиме зовнішні звіти, буде Уповноважений з прав людини.
Нижче наведено посилання на опис законопроекту:
Якщо у вас є якісь запитання чи занепокоєння, будь ласка, зв’яжіться з нами.
