Останнім часом ми спостерігаємо інтенсивну законодавчу роботу в Сеймі (нижній палаті парламенту) над законопроектами, спрямованими на покращення становища працівників. Одним із таких законопроектів є пропозиція щодо колективних договорів.
Загальні положення законопроекту
26 вересня 2025 року в Сеймі відбулося перше читання законопроекту, підготовленого Міністерством сім'ї, праці та соціальної політики, який сприятиме укладенню та реєстрації колективних договорів у Польщі.
Як зазначило Міністерство, нові положення комплексно регулюють укладання, реєстрацію та ведення обліку колективних договорів та колективних переговорів. Однією з головних цілей було стимулювання соціального діалогу та збільшення кількості колективних договорів.
Які переваги для працівників та роботодавців?
Колективні договори, за своєю природою, забезпечують значно краще регулювання правового статусу працівників, ніж положення Трудового кодексу. Вони можуть передбачати, наприклад, додаткові дні відпустки або премії. Як зазначає Міністерство, такі рішення також можуть сприяти полегшенню балансу між роботою та особистим життям та підтримці захисту психічного здоров'я працівників.
Для роботодавців колективні договори можуть полегшити управління робочим місцем або підтримку стабільної зайнятості.
Які найважливіші рішення включені до проєкту?
Згідно з позицією Міністерства, найважливішими положеннями законопроекту є, серед іншого: можливість укладання колективних договорів між компаніями та багатьма компаніями з питань, не врегульованих трудовим законодавством, запровадження спрощеного та прискореного процесу реєстрації – угоди та домовленості мають повідомлятися виключно в електронному вигляді до Національного реєстру колективних трудових договорів, а також можливість використання допомоги посередника вже на етапі переговорів.
Законопроект зараз перебуває на першому читанні в Сеймі, тому його остаточний вигляд ще не відомий і може бути змінений у ході подальшої законодавчої роботи.
Ця стаття призначена лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
Закон чинний станом на 9 жовтня 2025 року.
Автор / Редактор серії:
