Відповідно до Закону від 31 березня 2020 року про внесення змін до Закону про спеціальні рішення, пов’язані із запобіганням, протидією та боротьбою з COVID-19, іншими інфекційними захворюваннями та кризовими ситуаціями, що з цього випливають, та деякі інші закони (далі – «Антикризовий щит»), підприємства мають право на низку пільг та пільг. Це сповіщення має на меті представити рішення, якими можуть скористатися підприємства у сфері громадського харчування.
I. Обмеження на ведення бізнесу.
Перш за все, слід зазначити, що відповідно до § 5 частини 1 пункту 1 Постанови Міністра охорони здоров'я від 13 березня 2020 року про оголошення стану епідемічної загрози на території Республіки Польща, встановлюється тимчасове обмеження на здійснення діяльності, що полягає в приготуванні та подачі страв та напоїв гостям, які сидять за столами, або гостям, які самостійно обирають страви з представленого меню, що споживаються на місці (включено до Польської класифікації діяльності до підкласу 56.10.A), за винятком надання послуг, що полягають у приготуванні та подачі їжі на винос або її приготуванні та доставці, а також діяльності ресторанів чи барів, що здійснюється в транспортних засобах, що здійснюється окремими підрозділами.
Отже, ресторани можуть продовжувати надавати послуги, якщо їжа доставляється клієнту або забирається на місці, але споживається «на винос». Тому ми радимо нашим клієнтам намагатися організувати свою діяльність таким чином, щоб вони могли продовжувати працювати, навіть у менших масштабах. Якщо ресторан раніше не надавав послуг доставки, можна співпрацювати з компаніями доставки або найняти тимчасового працівника для виконання цієї послуги (наприклад, через агентство з працевлаштування).
Звичайно, це рішення доступне не всім, і навіть якщо поставки здійснюються, можна очікувати значного падіння доходів. Тому підприємці, які ведуть бізнес, можуть скористатися рішеннями, представленими нижче.
II. Пільги та пільги для підприємців у сфері громадського харчування.
- Можливість отримання співфінансування заробітної плати працівників у розмірі 50% від винагороди, до 40% від середньомісячної винагороди, оголошеної Головою Центрального статистичного управління, якщо підприємець зазнав економічного спаду або скорочення робочого часу внаслідок COVID-19,
- Співфінансування від старости на заробітну плату працівників, якщо обіг підприємця зменшився щонайменше на 30%
(ПРИМІТКА: пункти 1 та 2 є взаємовиключними – ви можете подати заявку лише на одну з цих двох виплат). - Звільнення від сплати внесків до ZUS на 3 місяці для:
- мікропідприємці, які мають до 9 працівників та діяли до 1 лютого 2020 року. Призупинення поширюється на внески до ZUS від усіх працівників, найнятих мікропідприємцем,
- самозайняті особи з доходом нижче 3-кратного середньомісячного заробітку, які розпочали свою підприємницьку діяльність до 1 лютого 2020 року.
- Скасування плати за продовження терміну відстрочення або сплати внесків на соціальне страхування та податкових зобов'язань частинами,
- Можливість виправлення податкового розрахунку та врегулювання збитку за 2020 рік у податку за 2019 рік,
- Можливість для підрядників, самозайнятих осіб, агентів та інших осіб, які надають послуги, отримати одноразову допомогу на період простою у розмірі 80% мінімальної заробітної плати,
- Перенесення терміну сплати авансових платежів з податку на прибуток із заробітної плати, виплаченої у березні та квітні 2020 року, до 1 червня 2020 року
- Звільнення від сплати податку на цивільно-правові операції за кредитними договорами, укладеними до 31 серпня 2020 року підприємцями, які постраждали від COVID-19
- Можливість для мікропідприємців отримати одноразову позику у розмірі 5000 злотих від Фонду праці (з можливістю її скасування за умови збереження зайнятості),
- Якщо бізнес ведеться в комерційному приміщенні площею понад 2000 квадратних метрів, договір, за яким бізнес використовує приміщення, втрачає чинність, і тому бізнес не зобов'язаний сплачувати орендну плату за цей період. Умовою використання цього рішення є подання орендодавцю декларації про продовження терміну дії існуючого договору на період заборони плюс шість місяців. Цю декларацію необхідно подати протягом трьох місяців з моменту скасування заборони на ведення бізнесу.
Наші юристи, як і раніше, готові надати вам консультації щодо вищезазначених рішень.
[ідентифікатор макета шоу=986]
