Протягом останніх місяців воєводські управління почали видавати спеціальний тип адміністративних рішень у справах, що стосуються дозволів на тимчасове проживання та роботу. Це пов'язано зі змінами до Закону про іноземців, які набули чинності 29 січня 2022 року. Серед численних регуляторних змін, спричинених цією зміною, варто врахувати специфічну процедуру завершення провадження, запроваджену статтею 8 Закону від 17 грудня про внесення змін до Закону про іноземців та деяких інших законів. Це положення зобов'язує орган державної адміністрації видати рішення про надання дозволу іноземцю, щодо якого провадження було розпочато до 1 січня 2021 року, а остаточне рішення ще не було видано. Випадки, у яких у видачі дозволу відмовляється, були чітко визначені та включають:
- Іноземець внесений до списку іноземців, перебування яких на території Республіки Польща є небажаним;
- Дані іноземця знаходяться в Шенгенській інформаційній системі;
- Видачі дозволу заперечують міркування національної оборони, державної безпеки чи захисту безпеки, або зобов'язання, що випливають з ратифікованих міжнародних угод, що є обов'язковими для Республіки Польща.
Запровадження цієї спеціальної процедури видачі дозволів на тимчасове проживання та роботу мало на меті спростити процедури та пришвидшити розгляд справи. Ці зміни дуже вигідні для іноземців, які довго чекають на дозвіл, і в результаті вони отримують свою карту побуту швидше, ніж якби поточні процедури все ще проводилися «традиційно».
Рішення, видані за цією процедурою, відрізняються тим, що саме рішення супроводжується декларацією щодо доручення роботи іноземцю. Щоб іноземець отримав карту побуту, його роботодавець повинен заповнити цю декларацію. Зміст декларації аналогічний Додатку 1, який заповнюється роботодавцем під час подання заяви на отримання карти побуту. Ця декларація вимагає надання персональних даних іноземця, інформації про дату та орган, який видав рішення, інформації про орган, який доручає виконання роботи, та детальної інформації про роботу, доручену іноземцю (посада, місце роботи, правова підстава для виконання роботи, робочий час, запропонована оплата праці, обсяг основних обов'язків та період виконання роботи). Якщо рішення за цією процедурою було видано апеляційним органом, тобто керівником Управління у справах іноземців, декларацію від органу, який доручає виконання роботи, слід надіслати до органу першої інстанції, в якому велося провадження.
Це сповіщення надано лише для ознайомлення та не є юридичною консультацією.
